1988：重回人間混幾年 第344章 隱患

    四月的下旬，正值齊魯一年中風光最好的時刻。

    雖然這時候的德州綠化少花而多樹，但滿城的楊柳在告別白絮滿天飛的惱人三月後，逐漸變得亭亭玉立起來，那充滿着生機的翠綠，無端讓人的心情好上許多。

    「所有的勞動都一視同仁地光榮——寶相包裝廠授權，誠聘各類工人40人。」

    「人生從來不是沒有選擇，除非你不願嘗試——源翔食品加工廠授權，誠聘生產工人60名。」

    「重塑自己，憤怒的青春不要輕言放棄——魯源中藥材種植管理公司授權，誠聘技術人員20名，技術指導人員70人。」

    「別讓心靈膽怯，敢於冒險前行——守德中藥材炮製所授權，誠聘技術學徒30名，生產工人40人。」

    看着那一長溜設在默默百炒店門口的桌子，以及將半條街都佔了去的排隊人群，坐在奧迪100裏面的穆思遠有些心緒複雜。

    「小軒，你是說……這種情況已經持續了近半個月了？」

    一身便服的穆思遠側頭看了看坐在自己身邊的年輕人，輕聲問道。

    這輛正在人群中緩慢挪動的奧迪100，後座陪着他坐在一起的人並不是楊默，而是宋文軒。

    不知道出於什麼心理，昨天凌晨就已經抵達德州的穆思遠在賓館裏住宿了一晚後，今早上起來後第一件事並不是殺向城北郊外的大華工業園去見自己的女兒和楊默，反倒是把宋文軒叫了過來，陪着他在城中繞了半早上。

    宋文軒很恭敬地朝着穆思遠點了點頭：「是的，穆叔叔，隨着商業示範區項目不斷簽約，以默默百炒在德州的網點為依託，楊默這邊的招聘活動已經持續了近半個月了，而且規模越來越大……如果我沒記錯的話，這已經是第八波了。」

    第八波？

    穆思遠着實吃了一驚，扭過頭去微微數了數那些掛着橫幅的桌子。

    雖然由於位置有限，也需要顧及到街上其它鋪面的生意，這些招工點都是專門設立在鄰鋪大門三米處的靠牆處，但一眼望上去，僅這一個默默百炒的網點，架設的招工點就不會低於8個。

    按照平均一個企業招工60人來算，一個默默網點一波的招工量就不會低於480人；

    而默默百炒在DZ市區的網點足有24家之多，一波的招工量就是1440人。

    如今這已經是第八波了。

    意思是……

    光DZ市區這邊閒散人員和待崗工人的用工指標，目前就已經超過了1.1萬人！？

    嗯，沒錯。

    這些招聘崗位，很有一部分是針對那些待崗工人的，這從這些企業招聘的工種上就很容易看出來。

    再加上那些宛如雞湯似的標語，他要是再看不出來這是楊默出於跟DZ市的某種默契，給那些待崗工人做心理疏導，那他也就別混了。

    「楊默這下子，算是基本上在德州站穩腳跟了~！」

    穆思遠輕輕嘆了口氣，眼中的神情有些莫名：「可見他並不是什麼都不懂……只是不知道，他為什麼始終對東營這邊這麼排斥。」

    宋文軒知道這位穆叔叔所說的「並不是什麼都不懂」是什麼意思，當下只是恭敬地笑了笑：「楊默是鑽探公司的人，鑽探公司這些年對我們一直有成見，因此他不願意太過於順着我們，也是可以理解的。」

    「而且那位老王總的回歸，本身就是帶着任務來的。」

    「我父親曾經說過，我們石油系統雖然早在88年就重組成了石油天然氣總公司，但上面對於各地依然一團散沙的狀況很有些不滿，去年發文讓我們東營指揮部更名為齊魯石油管理局並且要求提升人均效益，雖然的確有客觀的需要，但無疑也是體現了上面想要進一步加深改革整頓的意志；」

    「所以，如果猜的沒錯的話，我們石油系統在不遠的未來，必然還會進行二次重組，到時候包括我們齊魯石油管理局和西南石油管理局在內的12個油氣田企業，也一定會有一番激烈的角逐。」

    「您也知道，石油天然氣總公司可是具有職能管理和社會調控職能的副部級單位……所以，鑽探公司作為西南石油局效益最好，行業影響力也數得上號的二級單位，老王總自然不願意跟我們東營糾纏太深。」

    說到這，宋文軒攤了攤手：「據說鑽探公司現任的總經理助理張文順跟楊默的私交很不錯，而張文順又是老王總回歸的首席功臣，所以楊默一進入大華公司，便利用穆叔叔您的信任去開闢第二戰場，並且不斷耦合跟DZ市主管單位的關係，那也就不奇怪了。」

    穆思遠聞言，深深看了一眼旁邊的宋文軒。

    這位差一點就成了自己東床快婿的子侄言語中的隱含的抱怨，他如何聽不出來？

    只不過嘛……

    呵呵，看來老宋的確是很想鍛煉一番自己兒子啊，竟然連關於老王總回歸真正意圖的猜測，都沒有跟宋文軒交流交流。

    油田資源貧瘠的西南石油局想跟坐擁此時國內第二大油田的齊魯石油管理局角逐？

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    即便有着鑽探一公司這種其實很有些空中樓閣意味的明星二級單位，這種事也就是想想罷了。

    想到這，穆思遠淡淡一笑，沒去在意宋文軒的小心思，轉而問起了其它問題：「楊默那邊關於新增就業崗位的指標劃分，尤其是東營那邊的用工指標，定下來了沒有？」

    商業示範區這段時間簽下來的項目，都是多方入股的，大華公司、鑽探公司下屬的三產單位、項目所在村、DZ市主管單位、甚至是DZ市部分國企，都會在項目里佔有一定股份。

    而根據附加條件，這些項目的用工人數，只有30%是由那些外地投資者自行招募，其餘的70%，則是會按照其餘入股方的股份比例分配用工指標。

    所以，這裏面就有三點很有意思的地方。

    一、為了規避公皮私骨的風險，那些外地投資者的股份佔比全都是49%~55%之間，而且也願意讓出70%的用工指標，但哪怕是剩餘的30%，這些投資者往往也並不會真的去完全自募工人，只會保留5%~7%左右的用工指標，用以安置他們指定的技術人員、管理人員、親朋好友，以及部分用於「備用」，其餘的則全部委託一家名為慶夏勞務派遣的公司代為招募。

    聽名字就知道這家勞務派遣公司是什麼背景的下屬單位……也就是說，楊默手裏是掌握着許多項目接23%以上的用工指標的……上百個項目累計起來，這是一個非常不容小覷的數字。

    二、由於鑽探公司本身在大華公司裏面佔有33.4%的股份，所以大華公司分配到的用工指標里，還得按照自身的股份佔比分給鑽探公司1/3……也就是說，按照股份比例分配用工指標來計算，即便由於外來投資者的讓步，讓大華公司的權益系數多了0.38~0.4的權重加成，但一個項目產生了一萬個新增用工崗位的話，大華公司一方在刨去鑽探公司的名額後，東營那邊最多只能分配到1900左右的用工指標而已；

    反觀鑽探公司，雖然如果只算從大華公司分出來的用工指標，一萬個新增用工崗位只能分到800個左右；但你架不住一個項目裏面，還有慶豐食品、第五農場、老六雞苗繁育所等掛靠三產單位5%~10%的股份啊，在加權之後，這些股份衍生出來的用工指標就又是700~1400了。

    三、與今年需要分流數萬停崗職工的東營不同，鑽探公司如今壓根底就沒有分流壓力……不但沒有分流壓力，鑽探公司甚至從去年年底開始，就出現了人手不足的情況，甚至需要不斷與夏留通銷社等單位合作，這才能保證一眾下轄項目有充足的人手運轉。

    也就是說，鑽探公司每一萬人分到的那1500~2000個用工指標，完全是空閒指標。

    這還沒算投資方授權給慶夏勞務派遣公司，掌握在楊默個人手裏的23%~25%的用工指標。

    這意味着什麼？

    這意味着這已經正式簽約的一百多個項目里，平均每個項目有超過40%的用工指標全部掌握在楊默的手裏。

    所以，他如何去分配這40%的用工指標，完全看他的心情。

    這種事你找鑽探公司也沒用，鑽探公司最多可以把大華公司那一塊的用工指標轉給東營，但慶豐食品等掛靠/合作企業是擁有獨立運營權的，而且人家也拿出了真金白銀入股，鑽探公司沒道理逼着人家免費轉讓用工指標。

    也就是說，楊默個人手裏，最起碼保有這些項目35%以上的用工指標支配權。

    因此，穆思遠問的「用工指標」，很顯然不是指東營那邊本應從大華公司分到的用工指標，而是楊默從他手裏分潤出來的名額。

    宋文軒聞言，沉吟了一下，卻是苦笑了起來：「這事吧……有些一言難盡。」

    「一言難盡？」穆思遠有些詫異地皺了皺眉。

    宋文軒嘆了口氣，語氣有些莫名：「你要說楊默沒給東營那邊分配用工指標吧，那也不對。」

    「從二月份起，東營那邊停崗職工的分流問題基本上都是楊默給解決的；哪怕他已經不是大華公司的副總兼業務審核部部長了，但本月在協調用工指標的時候，依然主動補了807個崗位過來，加上大華公司本身分到的用工指標，剛好可以解決東營那邊第六批和第七批，共計3400名停崗職工的分流問題。」

    「但你要說他真的顧全大局吧，卻也不像。」

    「早在十天前，公司召開的中高層會議上，丁翔以及幾位副總就開門見山地跟他說，眼下東營那邊的減員增效已經正式進入了關鍵期，大華公司這邊的彈藥充裕與否，直接關係到東營那邊的底氣和下一階段的工作能否順利開展，所以希望他能再分潤兩萬個用工指標過來；」

    「然而他卻以商業示範區簽約項目的前期籌建工作尚未協調完畢，無法確定具體用工人數拒絕掉了，說是等到東營那邊5月份的職工分流總人數下來了，他再試試看能不能緊急協調一下。」

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    說到這，宋文軒表情有些古怪：「大家都看的出來，楊默是故意吊着我們，想要逼得我們低頭，讓我們難堪……畢竟大華公司4月份立項的74個項目，目前雖然已經有19個正式啟動，但由於大部分是內部重組優化項目，因此在7月份以前很難提供成規模的用工指標……因此五、六兩個月的空窗期，除了楊默那邊的項目外，大華公司基本上不太可能依靠其它途徑解決東營那預計總人數突破7000人的職工的分流問題。」

    「更要命的是，商業示範區設計規劃的兩百多個項目，迄今為止，已經有70%已經正式簽約，並且紛紛進入籌備期；」

    「穆叔叔，你也知道，這些以中小型規模為主的項目群，從籌備到啟動，頂多也就兩三個月的時間……也就是說，如果我們無法在兩個月內與楊默達成【諒解】的話，我們最多能向他爭取到1~1.2萬個用工崗位；」

    「再然後……楊默手裏餘下的那批數量規模可能高達3萬的【靈活用工指標】，就跟東營徹底沒有關聯了。」

    「畢竟項目一旦正式啟動，就意味着花名冊已經徹底定下來了，於情於理，我們也沒有虎口奪食的道理……更何況DZ市和各縣的主管單位也盼望着楊默能給他們多解決一些就業崗位的問題呢，這就更難辦了。」

    「而好死不死的是，東營那邊的減員增效工作力度在12月份以前是遞增的，要等到鄰近春節的時候才會把力道降下來，所以從六月起，大華公司的任務壓力會倍增……這一增一減下，如果楊默非要討回面子的話，那麼大華公司上上下下，不向他低頭也不太可能。」

    說到這裏，宋文軒攤攤手：「說實話，我有些不太能理解楊默的做法，把這些靈活用工指標扣在手裏，雖然從短期來看，的確是個非常有分量的砝碼，也的確有可能讓他狠狠地出口氣，但以發展的眼光來看，實在是弊遠遠大於利……一旦大華公司其餘的項目開始進入一個良性循環，提供了越來越多的新增用工崗位；到了那時，唯一可作為依仗的商業示範區項目已經無法再提供新增就業崗位的楊默，日子會很難過。」

    微微停頓了一下，宋文軒看了一眼神色始終看不出變化的穆思遠：「當然，楊默也可能是基於義憤，看到穆叔叔這段時間在東營的處境有些被動，因此想要幫你出口氣，順便奪回主動權而已……他手上那高達數萬的靈活用工指標，說不定是打算送給穆叔叔您的禮物也未可知。」

    禮物？

    只怕你想說，這幾萬個用工指標是楊默給雅兒的聘禮才是吧？

    輕輕掃了宋文軒一眼，穆思遠沉吟了一下：「小軒，你覺得，大華公司這個月立項的那74個項目，真的有可能在兩三個月後進入正軌麼？」

    很容易就能想清楚穆思遠為什麼會忽然問這個問題的宋文軒幾乎沒有任何猶豫：「不太可能，這裏面能夠七八個項目大約能上正軌，其餘的……到時候能不求着大華公司從明年注入的專項資金里撥款輸血就不錯了。」

    穆思遠饒有興致地看了他一眼：「大約才有七八個能走上正軌？看樣子小軒你對自己很有信心了……那些能走上正軌的項目里，應該有你的那個項目吧？」

    宋文軒矜持地笑了笑，卻沒說話，顯然是默認了。

    穆思遠見狀，更加來了興致：「既然小軒你認為僅憑大華公司現有的項目，在楊默不肯鬆手的情況下，基本上不大可能完成今年的任務，那為什麼一副不以為意的樣子？」

    「你要知道，如果大華公司今年無法交出一張令人滿意的答卷的話，明年的那筆專項資金，就很可能在東營的一片反對聲中不了了之……而你的那個項目，到時候也很有可能因為沒有後續資金無疾而終了哦！」

    宋文軒笑了起來：「穆叔叔說笑了，我之所以不緊張，一方面是我相信楊默肯定會把他手上的用工指標交給您來支配……楊默是個幫親不幫理的人，衝着小雅的面子，他不可能不把那些指標給你。」

    提及穆大小姐的名字，宋文軒眼中閃過一絲複雜，但臉上的笑容不變：「既然大華公司今年的任務基本上沒問題了，那我何必又要庸人自擾？想來明年的專項資金是沒問題的，甚至很可能比今年更多……既然大華公司明年的專項資金基本有了保障，小侄自然不用擔心自己的項目會不會無疾而終。」

    穆思遠靜靜地觀察着宋文軒的表情，等到他說完後，忽然說了一句：「還有呢？」

    宋文軒愣了愣，然後苦笑一聲：「終究還是瞞不過穆叔叔。」

    「好吧，還有一個因素是……」

    「大華公司上上下下真正精於商業的人其實真的不多，這也是我並不看好那74個項目的主要原因；」

    「可楊默雖然在商業這一塊的才能的確令人大吃一驚，但他創造的新增就業崗位雖多，然而卻是求量不求質，暫時幫着東營那邊過渡一下還可以，但隱患卻着實多多，只怕要不了一兩年，便又是無盡的麻煩。」

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    說到這裏，宋文軒矜持地看着穆思遠：「不過無所謂了，只要能渡過今年的難關，等到年底或者明年，小侄的項目真正進入正軌之後，自然能輕而易舉地解決這些麻煩，然後幫着穆叔叔順利地完成部里下達的任務……想必到時候穆叔叔再百尺竿頭更進一步，應該也不是什麼困難的事情了。」

    百尺竿頭更進一步？

    穆思遠深深地看了宋文軒一眼，對於這位子侄的心思洞若觀火。

    說實話，如果可能的話，他一點也不反對這個從小看着長大的青年俊彥跟自己變成一家人。

    只不過……

    穆思遠想了想，很有些興趣地問道：「你說楊默創造的新增崗位雖然不少，但卻隱患多多？」

    察覺到穆思遠態度的微妙變化，宋文軒臉上露出了笑容，語氣充滿自信：「是的，我說過，楊默創造的新增崗位雖然多，卻是重量不重質；只能算作是穆叔叔主持的減員增效工作的過渡助力，卻不足以倚為肱骨。」

    「至於這其中的原因嘛……其實穆叔叔大約也能想到。」

    說到這，宋文軒嘴角稍稍翹了翹：「楊默雖然也是央企中的一員，但他出身農村，進入鑽探公司的時間也短，更是從未在東營那邊工作過，所以，他對於東營那邊的職工，其實是很缺乏了解的。」

    「東營那邊的繁華，可不是區區一個鑽探公司，甚至是DZ市這種老工業城市可以比擬；」

    「說句不中聽的話，東營指揮部下屬單位的那些職工，哪怕只是個合同工，又有哪個不是見慣了繁華，心氣比天還高的主？」

    「這些人或者眼下迫於危機感，或者對於指揮部還存在着幻想，所以才願意被分流過來，在楊默新成立的那一票子四不像的企業里去做他們瞧不上的普通工人，幹着那份除了那點可憐巴巴的死工資，什麼像樣福利待遇都沒有的工作。」

    「但是，人是一種很奇怪的生物，一旦那些分流過來的職工危機感沒那麼強了，一旦這些人明白這種分流將是不可逆，他們不再可能回到原本的單位了……你覺得這些職工會滿意這麼低廉的工資和這麼差的福利待遇？」

    呵呵了兩聲，宋文軒眼中露出精芒：「或許這些新成立的企業提供的工資待遇能讓DZ市的這些普通工人，以及農村那些連飯都吃不飽的泥腿子心滿意足了，但他們是他們，我們東營的職工是東營的職工……把兩者混為一談，才是楊默最失策的地方！」

    「而小侄我，毫不客氣地說，不可能犯這種錯誤……當初既然選擇以國家剛剛計劃開放的股市+實體作為項目的切入口，莪自然也是考慮到了這一點。」

    「所以，只要給小侄一點時間，我會讓所有人知道，小侄才是解決東營職工分流工作的最家人選！」

    穆思遠聞言，輕輕頷了頷首：「沒錯，要不是小軒你提醒，我也忽略了這一點……唉。」

    不明含義地嘆了口氣後，穆思遠閉目沉思了一會。

    好半天后才睜開眼睛，對着前面的司機吩咐道：「時間也差不多了……去大華工業園吧！」

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