戶外直播：開干！玩的就是真實！ 第233章 麻煩又來了

    「我覺得她可以勝任很多事，但是……一直建模，肯定不行。」

    丁成艾笑了笑，看了眼陳澤，繼續往下說道，

    「其實，讀萬卷書，不如行萬里路。」

    「同樣的，林雨欣紙上談兵的能力，確實不俗。」

    「可是，我們要的是人才的同時，也要具備實踐功能。」

    「總不能，實踐出真理都不懂，只靠一張嘴吧？」

    「更何況，這不是長久之計，也不可能一輩子當飯吃。」

    確實，丁成艾說的很有道理，陳澤也明白。

    這個時候的擔憂，恰恰可以解決。

    有問題就提出來，總比到時候，再挑刺，要好得多！

    「是啊，丁總。」

    「我考慮的就是這個，雖然說，這是許諾推薦的。」

    「但是，該走的流程，咱們還是得走。」

    「無憂傳媒的後期，不單純是直播為主，肯定要帶貨的。」

    陳澤嘆了口氣，看了眼丁成艾，

    丁成艾輕輕點頭，眼中閃爍着深邃的光芒。

    「陳澤，你說得對。無憂傳媒作為業界的新星，我們不僅要引領潮流，更要腳踏實地。

    林雨欣的理論知識固然重要，但沒有實踐支撐，就如同空中樓閣。

    我想，我們可以給她一個機會，同時也設置一些考驗。」

    「比如，讓她參與一個小型的項目，從策劃到執行，全程跟蹤。

    這樣既能測試她的實戰能力，也能讓她更快地適應我們的工作模式。」

    丁成艾提出建議，語氣中充滿了對團隊建設的考量。

    陳澤思索片刻，贊同道，

    「這個主意不錯。我們可以先從一場小型直播活動做起，讓她負責其中的一個環節，比如選品或者直播間的互動策略。

    這樣既不至壓力過大，又能直觀地看到她的應對能力和創新思維。」

    「而且……」丁成艾補充道，

    「我們還可以安排幾位經驗豐富的前輩作為她的導師，邊做邊教，

    讓她在實踐中學習。這樣，即便遇到難題，也有團隊的支持。」

    陳澤點點頭，心中盤算着具體的操作步驟。

    「我會安排人手，制定一個詳細的培訓計劃，同時也會和林雨欣溝通，

    確保她了解這次試煉的意義！畢竟，我們也是在投資未來。」

    「說到投資未來……」

    丁成艾突然話鋒一轉，

    「我有一個想法。我們是否可以藉此機會，啟動一個『新秀孵化』項目，

    不僅僅針對林雨欣，而是面向整個行業內的新人。

    通過一系列的實戰培訓和挑戰，挖掘並培養更多有潛力的主播和運營人才。」

    陳澤眼睛一亮，顯然被這個提議觸動了。

    「這確實是個好主意，不僅能提升無憂傳媒的品牌形象，還能為我們儲備人才。

    我們可以設立明確的評價體系，比如業績、觀眾反饋、創新能力等多維度考核，確保公平公正。」

    「對……」丁成艾興奮地說，

    「我們甚至可以舉辦一場公開的選拔賽，讓外界也看到無憂傳媒對人才培養的重視，

    同時也能吸引更多的優秀人才關注我們。比賽可以分為幾個階段，每個階段都有不同的主題和挑戰，最終優勝者可以獲得實習或正式加入的機會。」

    兩人越聊越投機，陳澤拿起筆，開始在筆記本上勾勒出初步的計劃框架。

    「我們得趕緊把這個方案細化，確定各個環節的時間表、資源分配，以及如何宣傳推廣。」

    丁成艾站起身，走到落地窗前，望着外面繁華的城市夜景，心中滿是期待。

    「陳澤，我相信，只要我們用心去做，不僅能解決當前的問題，還能為無憂傳媒打開一片新的天地。

    人才，永遠是推動公司發展的最強動力。」

    陳澤跟着起身，兩人相視一笑，那份默契和信心在空氣中瀰漫。

    「那就這麼定了，明天的例會上，我會向大家介紹這個新項目。

    丁總，感謝你的遠見，這將是我們共同的里程碑。」

    隨着夜幕的降臨，辦公室里的燈光顯得格外溫暖，

    而在這片光亮下，丁成艾和陳澤正攜手規劃着無憂傳媒更加輝煌的未來！

    第二天的例會上，陳澤站在會議室的前端，目光掃過圍坐的團隊成員，

    他們每個人的臉上都帶着對新事物的好奇與期待。

    他清了清嗓子，開始了他的介紹，

    「同事們，今天我想和大家分享一個我們即將啟動的重要項目——『新秀孵化』計劃。

    這個計劃源於我們對林雨欣情況的討論，但它的視野遠不止於此，

    它關乎着，無憂傳媒的未來與行業的革新。」

    丁成艾坐在一側，適時補充，

    「這個計劃旨在發現和培養行業內的新生力量，通過實戰培訓和一系列挑戰，我們將見證並促進他們的成長。

    這不僅僅是對個人能力的提升，更是對無憂傳媒品牌內涵的一次豐富和深化。」

    陳澤展示出精心準備的PPT，詳細介紹了項目架構，

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    從報名篩選機制，到分階段的實戰演練，再到最終的成果展示與評估標準，每一步都經過了深思熟慮。

    「我們計劃設立多個分組，涵蓋直播、內容創作、市場營銷等多個領域，

    確保每位參與者，都能找到適合自己的舞台。」

    團隊成員們開始熱烈討論，提出了各自的看法和建議，會議室里充滿了積極向上的氛圍。

    財務部門的張經理關心成本控制，市場部的李主管則更關注如何通過此次項目提升公司知名度。

    丁成艾和陳澤耐心聽取每個人的意見，不斷在白板上記錄下關鍵點。

    「關於資金投入，我們已經初步擬定了預算，並計劃通過贊助合作、廣告植入等方式減輕負擔。」

    陳澤解釋道，同時承諾會對所有反饋進行綜合考慮，確保項目的可持續發展。

    會議接近尾聲時，丁成艾總結道，

    「我們期待『新秀孵化』計劃不僅能夠為無憂傳媒帶來新鮮血液，更能激發整個團隊的活力和創造力，

    讓我們一起，為打造一個更加璀璨的未來而努力。」

    隨着掌聲響起，每個人都仿佛看到了前方那條充滿挑戰與機遇的道路。

    他們知道，這不僅是一場簡單的選拔，更是一次團隊精神的凝聚，

    是對未知世界的勇敢探索！

    而無憂傳媒，正乘風破浪，向着更廣闊的天地進發。

    不過他們並不知道，一大波麻煩，又接踵而來了……

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