重生1985，7歲開始謀劃航母 第150章 第二代光刻機下線

    王銘和陳蕊匆匆趕到光電所的時間已經有點晚，所長開玩笑道，「我還以為你今天不過來了呢！」

    王銘嘿嘿一笑，答道，「昨天出了點事情，今天過來晚了點，實在是抱歉。」

    所長擺擺手道，「跟你開玩笑呢，走，帶你去看看新傢伙。」

    所長帶着他們來到研究所的無塵車間，眾人換好無塵服後，進入裏面，所長指着三台大型機器說道，「這三台就是你定製的第二代光刻機，採用你提供的雙工件加工技術，晶片生產效率比老款提高了40%左右。」

    「這台光刻機可以生產0.8-0.35微米的各種製程晶片，良品率和工作效率都大幅提升。特別是在0.35微米晶片的生產上，一代產品良品率只要45%左右，這一代提高到了72%左右；上一代產品的一次性只能裝載30塊原晶，改進之後提高到了50塊。」

    「這一代的產品怎麼提升這麼大的？」

    「還不是你提供的技術方向給了我們很大的啟發，我們在這一塊接觸式光刻機方面本來就有比較深入的研究，接近式光刻機方面在81年就已經有了成品，在你帶來的技術加持下，有這個成績並不奇怪。」

    所長有些好奇問道，「這次一次性訂購了三台，你能賣得出這麼多晶片嗎？」

    「這個你不用擔心，現在我可是好幾條產品線、好幾樣新產品蓄勢待發，就差你這邊的光刻機了！」王銘想起自己那些還停留在技術圖紙上的產品，忍不住追問，「第三代掃描投影式光刻機的研發進展怎麼樣了？」

    「第三代掃描投影式光刻機我們這邊也有技術儲備，在85年的時候就已經成功研製出來，只是後面沒有合適的產品應用，一直被束之高閣。」所長不由有點惋惜，「現在有了你這邊的批量化生產的經驗積累和提供的技術方案，在第三代光刻機方面的進展非常順利。」

    「那多長時間能夠用上？我估計第二代光刻機用不了兩年就會被淘汰。」他解釋道，「M國那邊的第三代 光刻機現在應該已經進入成熟階段，只是因為成本的問題，一直沒有推廣開來。現在有了我這條過江猛龍，想必最遲1998年就會批量生產第三代光刻機。」

    「放心，在第三代光刻機方面，我們肯定不會拖你的後腿，最遲今年年底，就可以試製完成。」所長指着一旁安裝到一半的機器道，「這就是第三代機器了，目前的進度已經過半，加上之前的技術積累，年底完成不成問題。」

    「第三代光刻機創新性的使用光學投影式進行光刻，以掃描的方式實現曝光，光源也改進為248nm的KrF激光，最小工藝推進至了180-130nm，我們有把握將最低130nm製程的良品率至少提高到60%以上！」

    「也就是說最遲明年年底可以交付給我們使用？」

    所長點點頭答道，「是的！準確來說，是明年上半年就可以交付。但是在第四代光刻機的進展非常緩慢，我們可能沒辦法給予你們太多的幫助。」

    「這個問題我已經考慮到了，第三代光刻機應該可以用一段比較長的時間，第四代光刻機不僅我們卡，西方國家也卡！我們還有時間繼續發展。」

    王銘這就沒說實話了，他手裏可是掌握着整整7代光刻機技術路徑和2代光量子晶片機技術，只是現在不並不適合拿出來，「另外，我打算把晶片製造廠建到G省去，在京都這邊發展這玩意受到的制約太多了。」

    「這倒是，G省那邊無論是水利資源還是電力資源，都非常適合進行晶片製造。」所長不愧是行家，他一說說要進行搬遷，就想到了具體原因，他拍了拍第三代光刻機那乳白色的機身道，「反正這玩意也就幾噸重，拉過那邊也不費事，就是那邊的人才資源有些匱乏了。」

    王銘忍不住在心裏瘋狂吐槽：

    ——要不是這幾年「星辰科技」大力發展晶片方面的產品，再過個幾年，全國晶片方面的人才都要凋零殆盡。

    90年代初期國家方面還是有不少微電子和晶片方面的人才，在前世因為國家全面貫徹「早不如買」的思想，加之在大學停止微電子方面的課程，到2000年左右的時候，晶片方面的人才出現了全面的斷層。

    國外先進制程的晶片瘋狂湧入，也讓企業失去了繼續在這方面的投入，全面轉入向西方買買買的局面。光刻機方面的研發一直停止在90納米，這一停就停了整整20年！直到M國發起晶片的全面制裁，才如夢方醒打算奮起直追。

    但面對技術、人才、資金、產品方面的全方位制裁，想要追上來談何容易？花費了無數的資金和人力，直到2035年都沒能擠進第一梯隊。好在2030年左右的時候，全國幾所知名的高科技企業聯合幾大研究所，攻破光量子晶片的製造，這才有了他重生前的全面突破。

    「人員的問題也好解決，公司可以在這邊招人，然後派遣到那邊工作，享受這邊員工的同等福利待遇；願意長期在那邊的職工，給予額外的獎勵和分紅！」他早就想好了，現在很多下崗職工，只要有技術，就不怕砸錢；老闆只要捨得花錢，自然有源源不斷的人願意過去。

    「也就你這樣的企業願意花這個錢！」所長不由感嘆道，「我聽說「星辰科技」去年幾位高管和高級研究人員，一年的分紅都超過千萬？是不是真的？」

    「恩！千萬隻是起步，幾位核心人員在3000萬左右。」王銘很光棍的說了一個讓所長震驚無比的數字。

    「3000萬？你們還真敢給啊？我們所去年一年的研究經費都沒比這多！說得我都想跳槽去你們那邊了！」

    「哈哈，隨時歡迎！」王銘要的就是這樣的效果，只要你能力足夠強，品性不是太差，來到自己的麾下，別的不敢說，錢還是管夠的！

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