重生1985，7歲開始謀劃航母 第93章 鴻蒙重組

    見眾人散去，李悅紅來到王銘身旁，用只有兩人才能聽到的聲音說，「銘銘好樣的！」

    「BOSS！我們支持你！」鮑里斯看着中年人被拖走的方向，恨恨的說，「早就看那傢伙不順眼了，學術能力為0，拉關係、套近乎有一手！」

    伊萬點點頭，沒說什麼，只是朝他比了個大拇指。

    王銘苦笑，他也不想來當這個惡人，實在是看不慣這樣形式主義作風。

    況且，他現在初來乍到，不給手下一點下馬威，以後很多事情恐怕很難推進。

    上午十點整，鴻蒙實驗室能夠容納3000人的報告大廳，今天坐的滿滿當當。

    李悅紅走上主席台，「很高興再次來到鴻蒙實驗室！「未來基金」投資鴻蒙實驗室已經有三個年頭！很多實驗室的同事都曾經問過我，實驗室的老闆到底是誰？我一直都沒有正面回應過！」

    她做出一個邀請的手勢，「今天，鴻蒙實驗室將迎來它真正的主人——王銘博士！他是華科院院士錢老的關門弟子、華夏國歷史上最年輕的博士，也是我的兒子、我的驕傲！」

    台下一片議論紛紛，王銘沒有理下面嘈雜的聲音，邁開大步走到話筒前：「大家好！我是王銘！也是你們的大BOSS！」

    「今天我主要談三件事！」

    「第一件事，從今天開始我將全面接手鴻蒙實驗室。包括實驗室的日常管理和研究方向調整！我今天發佈的第一條規章制度：非學術性會議時間，不得超過一小時！」

    「第二件事，鴻蒙實驗室從今天開始，正式更名為「鴻蒙研究所」！，「鴻蒙研究所」由我親自擔任所長，下轄四大分所：【計算機研究所】、【網絡通訊研究所】、【物理研究所】、【金融科技研究所】，會後將公佈具體名單！」

    「各分所直接獨立研究經費，獨立財務核算、獨立進行運營！各分所設立所長一名、副所長兩名。所長全面負責所屬研究所研究方向把控，研究經費比例劃分；一名科研副所長，負責科研項目審查；一名行政副所長，負責研究所日常運轉。」

    「各研究所設立【研究經費基金】，用於研究人員科研經費申請，年度支出佔比為研究所全部利潤50%。」

    「設立【發展基金】，用於研究所資金儲備、場館建設、科研儀器購買、舉辦各類型科研活動等，年度支出佔比為研究所全部利潤20%。」

    「設立【員工基金】，用於研究所全體研究人員薪資發放、項目獎勵、福利發放等，年度支出佔比為研究所全部利潤20%。」

    「設立【投資基金】，用於投資「鴻蒙研究所」所有機構和個人的紅利支出，年度支出佔比為研究所全部利潤10%。」

    「第三件事，從本月開始，實行新的薪酬制度。薪資將由基本薪資、項目獎金、專利授權三部分組成！基本薪資將在現有評級基礎上，大幅上調中低層研究人員薪酬！」

    「研究員等級由原來五級調整為三級，現有二、三級合併為二級，四、五級合併為三級，新增調整為：

    一級研究員（Y-1）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算10萬華夏幣，最多可以累計三年；

    二級研究員（Y-2）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算20萬華夏幣，最多可以累計三年；

    三級研究員（Y-3）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算30萬華夏幣，最多可以累計三年。」

    「專家等級保持不變，新增團隊獎勵：

    一級專家（Z-1）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算100萬華夏幣，最多可以累計三年；

    二級專家（Z-2）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算200萬華夏幣，最多可以累計三年；

    三級專家（Z-2）：薪資範圍-華夏幣/月，年度科研經費預算300萬華夏幣，最多可以累計三年。」

    「教授等級保持不變，薪資維持變，新增年度項目獎勵，由【員工基金】支出！年度經費預算分別為1000萬、2000萬、5000萬！最多可以累計五年」

    「所有研究人員都可以申請項目經費，進行立項時，至少需要一位專家級以上研究人員參與，通過至多3輪項目審核。成功立項後，研究所將提供所有參與成員經費總和10%-100%經費支持！」

    「項目成功，所有項目參與人員將獲得項目利潤20%的作為項目獎金。並根據項目盈利程度，提供最多持續5年的項目獎金發放；項目失敗，所有項目參與人員扣除當年度項目預算額度，不影響基本薪資和專利授權獎勵發放！」

    「項目組獎金為所有成員共同享有，研究員分配比例為50%，專家級/教授級分配比例為30%，團隊獎勵分配比例為20%！」

    「「鴻蒙研究所」鼓勵所有的在職科研人員努力創新，在職期間獲得的專利，研究所將給予個人或團隊10-20%的資金作為獎勵！」

    「好了！我的講話內容已經結束！」王銘抬起手腕，看了下時間，「現在距離會議結束還有35分鐘，大家有什麼疑問現在可以提！」

    剛剛鴉雀無聲的報告大廳，頓時變得沸騰起來。

    他們剛開始在感慨，想不到自己的大BOSS是如此年輕的一個人，從相貌上看，應該是20歲出頭；從聲音上聽，聽起來又像十來歲的小屁孩！

    接下來又被王銘提出的經費改革給鎮住了，一般來說，申請一個研發項目，在其經費中就已經包含了人員工資、儀器材料成本、各項雜七雜八費用成本。

    這樣一分攤下來，能夠用到實際研究當中的費用，根據不同項目，一般在30%-50%之間。現在根據王銘的改革，用於項目研發的經費直接可以用到100%！

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