1997重啟黃金年代 第411章 躡手躡腳

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    早上，蘇晨躡手躡腳的醒來，就直接出了門上班。

    到了公司裏頭，李玉珠也早就已經到了，財務部的基本上都在這裏，這段時間他們經常加班，畢竟前段時間，李玉珠不在，很多賬都沒算，所以他們必須把這段時間以來的留下來的賬全部算清楚才行。

    蘇晨也沒有打擾他們，徑直去了自己的辦公室。

    公司里最近還是有很多人在嘀咕，畢竟又有了一個風向，之前那些管理層和董事會的人聯合起來抵抗蘇晨，要求很簡單，工資，年底分紅必須翻倍，而且必須給他們更多的股份，要不然就直接走人。

    不僅僅是公司里的，就連燕京兩大廠子的管理層也都參與了這件事兒，足足有一百五十多人。

    反正他們這幫人現在就料定了蘇晨不敢把他們全部開除，把他們這些人開除了，不管時公司還是廠子都得出事兒。

    這叫什麼，這就叫挾天子以令諸侯！

    「這段時間公司里的事兒怎麼這麼多啊，又是股份又是管理層鬧事兒的，在這樣下去我感覺我就要走了！」

    「你說我們要不要摻一腳？說不定還會給我們漲工資呢！」

    「你特麼想錢想瘋了吧，人家上頭鬧跟咱們這些底層員工有什麼關係，給你加工資？你信不信今天你提出來，你活不過一個小時就得收拾東西走人？」

    「我開個玩笑嘛，我又不傻……哎，你們說蘇董這次會怎麼處理這幫人？」

    「誰知道，大老闆的心思咱們猜不透，我覺得應該會淡化處理，一百多人呢，他總不能全開了吧？」

    「你還別說，以蘇董的脾氣我覺得真有可能全開了。」

    公司下面到處都是這樣的聲音，所有人對蘇晨都是各種看法，有人覺得會，有人覺得不會，甚至有些人還在暗地裏打賭，誰輸了請所有人吃一個月的飯！

    辦公室內，蘇晨看着桌子上的協議書，上面一百多人，全部簽了字，一個不剩。

    「就這麼多？」

    「就這麼多。」何先民想了想，道：「蘇總，要不咱們還是再想想辦法？一百多人全開了，對公司和廠子的影響還是很大的。」

    蘇晨站起來，說道：「我還是那句話，留着他們沒用，名單我也看了，反正都是些底層管理，任務都不達標的，留着也是禍害，早點開了早點省事兒，把所有管理層召集起來開會。」

    何先民有些無語，可他又能怎麼辦，只能聽蘇晨的，他也知道蘇晨的眼睛裏容不得半點沙子。

    蘇晨讓他趕緊去辦事兒，別傻在這兒站着！

    中午的時候，兩個廠子的管理層都坐在了分廠最大的會議室當中，足足可以容納兩三千人，不管大小，只要是有點職位的，就都在這坐着。

    枱面上左右兩邊擺着長桌子，上面都擺着身份牌，一副答辯會的樣子。

    很快，蘇晨就走了上來，旁邊跟着何先民，李玉珠，紅姐還有幾個管理層比較重要的人，他們都坐下了，都沒看到對面的人在哪？

    「不是，我說人呢，對面怎麼沒人啊？」蘇晨看着對面空空如也，拿過話筒叫喚道。

    場上一片安靜，但就是沒人走出來，蘇晨都笑了，繼續說道：「你們可真有意思，不是嚷嚷着要跟我談什麼股份分配，工資分紅加倍，怎麼人都不敢上來？到底還行不行了？非要我點名是吧？」

    第一排坐着的七個人赫然起身，道：「上就上！」

    七個人上來坐在蘇晨的對面，除了打頭的，剩下六個都有點瑟瑟發抖，心裏有種不好的預感。

    他們以為這本來就是一個普普通通的討論會，但沒想到會把他們七個叫到台子上，他們總感覺事兒可能沒他們想像中的那麼簡單了。

    也從之前的一些老員工嘴裏聽說過，蘇晨很強勢，眼睛裏容不得半點沙子。

    何先民搖了搖頭，站起來走到右邊的發言台前，手裏拿着一份稿件，照着上面讀了起來。

    「近一個月來發生的事情大家都已經看到了，也都心知肚明，公司分裂，股份糾紛，對公司的影響很大，造成短時間內公司的混亂，不過現在蘇總和我們已經在竭力恢復公司的所有秩序，請大家稍安勿躁。」

    「其中，這段時間發生的事故，我想大家道個歉，蘇總不在的時候我作為公司的直接負責人，卻沒有在第一時間察覺到公司內部的情況，導致公司後續發生一系列的混亂，是我的錯，經驗不足，不過我想大家保證，以後絕對不會再出現這樣的情況了，我現在當着所有人的面兒，向公司的董事會提出對我個人的處理意見，扣除三個月的工資，扣除年終獎，即刻開始執行，希望大家都能監督。」

    「最後我再說一點，晨曦從創建走到現在離不開各位的辛苦勞作，晨曦就是一個大家庭，需要大家一起精心呵護，我們在這個大家庭就是一家人，有困難大家一起克服，我希望以後的工作中，大家可以相互監督，相互信任，創造更好的工作環境。」

    何先民啪啪啪的說了一大堆，蘇晨坐在位子上聽得都頭疼，這些客套話真的他實在是受不了。

    「下面從李董講話。」

    蘇晨連忙拉住李玉珠，讓她坐下，這要是一個一個說話，這會開一天都開不完。

    他拿過話筒，直接說道：「那些講話環節先跳過，下去給每個部門發個聲明就行了，沒必要一個在這裏說。」

    「咱們現在還是趕緊先說說正事兒吧。」

    說着，蘇晨看向對面的那七個人，他手裏拿起那個協議書，說道：「你們的協議書我看了，一百多個人簽字，都是自願的，協議書上一共提出三個條件。」

    「工資分紅必須翻倍，這是第一，第二，就是你們手中的股份董事會相應的權利，代表人的職位副總裁，第三，股份加重，說白就是你們想要更多的股份，是吧？那個叫汪超的你出來回應一下。」

    對面的人把話筒遞到一個中年人面前，賊眉鼠眼，眼中冒着精光，汪超眯着眼睛說道：「是的，蘇總，這就是我們得條件，除此之外，還有一個就是對管理層的考核制度必須減少，這不能決定一個人的去留，每個人的價值不同，不能用不一個指標就否定一群人！」

    「蘇總，我覺得我這些要求不過分，大家都是為了公司，為了廠子的發展，您就應該付出點什麼，不然您光吃肉我們乾等着喝湯那怎麼行，要是這樣，很多人才可都是會流失的。」

    何先民幾人的臉色明顯不太好，誰都能聽得出來，這是威脅，赤裸裸的威脅！

    他們這些人就是打定主意認為蘇晨不敢開除他們，所以才敢這麼囂張的。

    對方不急不慢，還以為蘇晨現在這樣是已經怕了，想要跟他們談條件，其他人也都有些心安下來，看着蘇晨，腦海中不約而同的想出一句話。

    能力再強又有什麼用，終究還是太年輕了，碰上這種事兒是個人都得慌！

    蘇晨點了點頭，說道：「行，那咱們就先說說董事會權力的事兒，就用一個最基本的對公司的管理權來說，你們懂什麼叫管理嗎？知道怎麼管一家大型企業嗎？還有工資的事兒，晨曦的工資幾乎在全國的鞋業，服裝業當中，我敢說第二就沒人敢說第一，還有股份和分紅的事兒，股份是按照每個人為公司付出多少給的，分紅，干多少事兒給多少錢，你們要是這種那乾脆公司就別掙錢了，全部給你們算了，公司給你開算了！」

    「至於考核制度，管理層不弄考核依據，那看什麼？至於副總裁的職位，我給你，你會當嘛？知道總裁這個職位是幹什麼的嘛？」