長空突擊 第二十六章 創業之初
筆神閣 www.bishen8.cc，最快更新長空突擊最新章節！
26創業之初
江偉來到了星雲動力公司，他立刻忙碌起來了，他負責公司的技術研發工作，他要詳細設置公司的技術研發部門，招聘合格的技術研發人才，經過他一段時間的忙碌，火箭研發的各部門，包括總體部、飛控部、動力部、射頻部、試驗部、風洞試驗室等各部門總算成立了，並且各部門的骨幹研發人員已經招聘了一些，火箭的研發工作終於可以進行了。
在江偉忙碌着技術部門設置工作的同時，張志飛忙碌着公司輔助部門設置的工作，圍繞着核心技術研發工作，他相繼在公司成立了法務部、人力資源部、行政部、後勤部、財務部、宣傳部等一類輔助部門。
冷清的公司逐漸變得熱鬧起來，公司開展業務的條件已經具備，終於，星雲動力公司聘任總工程師及第一次全體大會召開了，張志飛之所以要把聘任總工程師的儀式與第一次全體大會放在一起舉辦，極盡隆重熱烈，是因為江偉是整個星雲動力公司最負盛名的專家學者，也是唯一一個在飛天界享有很高知名度的飛天專家，張志飛想用他的盛名來鼓舞技術研發人員以至整個公司員工的信心與士氣。
聘任總工程師的簽約儀式正在進行，在張志飛董事長的授意下，公司人力資源部和法務部專門為這次簽約儀式量身定做的聘書被端到了江偉總工程師和張志飛董事長面前，早已經提前審閱了聘書條款的江偉迅速找到了自己簽名的位置，他簽上了自己的大名，然而，他並沒有放下筆，他找到了那條無償轉讓10%股份的條款，用筆將那條條款劃掉了。
他簽好名的兩份聘書被端到了張志飛董事長的面前，張志飛董事長簽好了名，然而，他並沒有放下筆，他用筆很工整的將江偉劃掉的那條條款又重新寫了一遍，然後簽上了自己的名字和日期。
人力資源部和法務部的工作人員面面相覷，不知道如何是好。
同坐主席台的那位第二大股東的派駐代表、公司的技術副總工李總忽然哈哈大笑，他站起來，對着公司全體員工大聲說道：「從來聘任簽約，只有要更多、給更少的，今天咱們公司倒好，反過來了，一個無論如何要給、一個不管怎樣不要，張董事長和江總工程師如此謙讓，就是親兄弟亦不能為之，這預示着我們公司必將精誠團結、興旺發達。」
張志飛對李總微微笑道：「李總吉言，然我與江總工在股份轉讓條款上有分歧，請李總說服江總工程師，全盤接受公司的條款，公司也好立即開展工作。」
江偉也對李總微微笑道：「李總吉言，然無功不受祿，我寸功未建，何以能夠受讓股份？請李總說服張董事長，刪除這個條款，公司也好立即開展工作。」
李總大笑道：「張董事長與江總工程師兄弟同心、其利斷金，我們星雲動力公司，何愁不能興旺發達？只是張董和江總有分歧，不解決也不行。」
他思索得片刻，說道：「兩位老總看這樣行不行，就由我偕同公司法務部、人力資源部對這一條款進行研究改進，然後兩位老總審閱通過？」
張志飛向他頷首致意：「給你們十分鐘時間，立即研究出一個我和江總都能接受的方案來。」
於是李總立即偕同公司法務部、人力資源部的領導對這個條款進行研究改進，研究改進的落腳點自然是要兼顧各方利益，維護兄弟和氣，最後這個條款修正為張志飛董事長無償轉讓10%的股份給予江偉總工程師，但是在公司第一款火箭研製成功定型之前，這些股份不得轉讓與套現。
修正了股份轉讓條款的聘書被送到了張志飛和江偉面前，他們不再有異議，都毫不猶豫的在聘書上簽了字，至此，星雲動力公司聘任總工程師的簽約儀式完成，第一次全體大會立即召開，張志飛董事長首先講話：「。。。。我們星雲動力擁有最先進、最完備的硬設施，具備強大的生產製造能力和試驗能力，同時我們又擁有最聰明、最智慧的軟實力，那就是我們的科研人員，他們都擁有碩士、博士學位，他們在火箭專業技術上有很高的造詣，他們很多人都在飛天集團工作過，具有非常豐富的工作經驗，更重要的是，我們擁有經歷最為傳奇、在飛天界享有盛名的技術領路人，那就是我們的江總工程師，江總工程師是一個天才般的人物，他天賦異稟、無人能及，十四歲那年，他連過中考、高考兩道大關，根本無需高中求學，就直接考入了大學，十七歲那年，他就成功設計了飛天集團新一代的探空火箭，二十二歲那年，他就獲取了北華大學的博士學位，二十三歲，他解決了飛天集團最重型火箭的技術難題，這個難題整整困擾了飛天集團兩年，咱們江總一出手，彈指間難題灰飛煙滅，那根本就不叫個事。。。。
有江總工的存在，有廣大科研人員的努力，有全體公司員工的團結一致，我們星雲動力必將掌握市場經濟的核心競爭力，那就是核心技術，有了核心技術和核心競爭力，我們必能取得民營飛天領域內的領頭羊地位，引領民營飛天的發展方向。。。。」
張董事長講完，江總工也立即作了發言：「。。。。科學技術容不得半點含糊其辭、弄虛作假，我們在今後的技術工作中，務必嚴慎細實、謹小慎微，把工作做細做實、做實做透，如果我們理解不深不透，甚至麻痹大意，我們造出的產品一定會狠狠的懲罰我們，使得我們的心血毀於一旦，顆粒無收，這是我們絕不能允許的，然而只要我們充分尊重科學，對技術理解吃透，做好每一個設計、每一個試驗，不疏漏任何一個細節、任何一個數據，科學又會毫不吝嗇的回饋我們，縱然運載火箭暴烈如火，在我們手中，它也會馴服如綿羊。。。。」
江偉講完，第一次全體大會就該結束，然而李總興致勃勃，躍躍欲試，似想發言，張志飛於是順水推舟，問道：「李總，開業大吉，你也來講兩句。」
李總自是不拒絕，他笑道：「張董的講話鼓舞人心，慷慨激昂，使得大家的心氣、士氣高漲；江總的講話着眼於技術，使得大家腳踏實地，心裏踏實安穩。兩位老總的講話讓我很受教育和啟發，受益匪淺，那我這裏就講兩句，講講我的學習感受。」
講話的話筒被拿到了李總面前，李總開始了講話：「。。。。我們張董事長，在金融市場具有強大的融資能力，他是金融專家；我們江總工程師，擁有最傳奇的求學經歷和工作經歷，他是赫赫有名的飛天專家。金融資本與飛天技術的結合，也就是張董事長和江總工程師的結合，造就了我們這個民營飛天公司。。。。」
會場裏轟然發笑，李總卻也不難堪，他笑意辯解：「所謂結合，自然更多的是指結婚，不過咱們的理解不能太狹隘，我想說的是，張董和江總情義深厚，雖親兄弟不能及，咱們公司有這樣兩位懂資本、懂技術、團結一心的老總，大家只管跟着。。。。」
。。。。
公司第一次全體大會在熱烈的氣氛中結束了，隨即，非技術部門的工作人員退場，技術部門及有關的員工留下來繼續開會，會議主要由公司的技術總工程師講述公司的技術發展方略和方向，參會人員不光是聆聽，還可以積極發言，為公司的發展建言獻策。
為公司的技術工作指明發展的方略和方向，是總工程師的重要職責，這也考驗着總工程師的戰略眼光，準備已久的江偉朗朗說道：「國內民營飛天企業我們是第一批，技術路線如何發展，向哪個方向發展，我們無可借鑑，但是大洋彼岸的美國比我們早八年放開了民營飛天，這八年裏，他們成就豐富，碩果纍纍，湧現了像SPACEX和藍色起源這樣優秀的民營飛天企業，這些企業在前，我們在後，我們不妨看看這些企業的發展歷程，儘管這些企業現在成就巨大，相繼突破了重型火箭、超重型火箭以致火箭復用的技術瓶頸，取得了巨大的技術成果，但是他們創業之初，也是磕磕絆絆，甚至倒閉，他們的第一次發射都是在他們成立三年之後，並且他們的第一次發射甚至第二次發射都是失敗的，這說明了什麼？這說明飛天技術還是很有難度的，技術風險非常大，稍有不慎或者技術研發能力跟不上，公司就有倒閉的風險，這就是民營飛天初創時面臨的局面，那就是生存的壓力，只有先求得生存，然後再能去考慮發展，那什麼是先求得生存？自然是儘快研發一款技術難度小、研發周期短的火箭進行軌道發射，為公司求得經濟效益。」
對於這個觀點，張志飛非常贊同，他說道：「首先求得生存，然後再求得發展，我贊同，請江總明示，根據我們的能力，我們應該首先研發哪一種火箭？哪一種火箭對於我們來說最容易成功？」
江偉說道：「對於我們星雲動力公司來說，固體火箭技術難度小，研發周期可以短，我預計，憑咱們的力量，三年可以首飛，考慮到其他民營公司可能也想競爭首飛成功之名以佔有市場和擴大知名度，我們還可以趕一趕，爭取兩年半就發射。」
李總問道：「除了固體火箭，還有其他技術難度小、見效快的方案沒有？」
江偉說道：「有的，比如液氧甲烷火箭，這種液體火箭的技術難度也不大。」
李總於是問道：「那為什麼我們不先研發這種火箭？」
江偉說道：「這種火箭，技術難度雖然小，但是比固體火箭還是要大，如果說固體火箭需要兩年半才能完成研發，那麼這種火箭沒有四年時間是完不成的，並且這種火箭的技術風險要比固體的大得多，除非公司資本雄厚，經得起連續失敗，否則不要以這個起步。」
張志飛又問道：「所謂智者下棋，走一步看兩步，那麼固體火箭之後呢？」
江偉說道：「問得非常好，固體火箭之後，我們應該發展液氧煤油火箭，大推力液氧煤油發動機技術難度很大，研發周期長，但是中小推力液氧煤油發動機技術難度卻小，研發周期短，並且，到研發液氧煤油火箭的時候，咱們的固體火箭技術已經成熟，咱們可以採用捆綁的方式，在液體火箭周圍捆綁三到六個固體助推器以提高火箭的推力，這樣咱們就可以發射比較大型的載荷了。」
李總問道：「那麼再以後呢？」
江偉說道：「再以後的事情不是今天該討論的，今後四年，如果我們能設計定型固體火箭和捆綁式液氧煤油火箭，那個時候或者更早一點的時候我們再來討論下一步的發展方向。」
張志飛問道：「那我是不是可以這樣說，從現在開始，用兩年半的時間研發出固體火箭，用四年的時間研發出液氧煤油火箭？」
江偉說道：「真正的液氧煤油火箭研發時間恐怕只有三年，因為公司首要的目標，還是要全力保證固體火箭研發的進度，在我們技術力量不夠龐大的時候，技術力量不能分散。」
李總不無擔心，說道：「是不是走得有點急？飛天集團從無一款火箭研發得如此之快！據我所知，他們的研發周期恐怕都是江總設定期限的兩到三倍還不止。」
江偉說道：「我不對比飛天集團，我對比的是美國民營飛天公司。」
