都市魔法王第265章魔法研究社的隱患

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隨着報名加入魔法研究社的人越來越多，魔法研究社的管理有點失控的感覺。

舞千尋不止一次在他耳邊念叨，要他想辦法解決目前面臨的問題。

魔法作為一種新的力量體系，雖然慢慢地得到一些人的承認、接納，但是，進步並不是很大。

即便這些人，也是用了魔法產品之後才承認魔法的。

真要按照目前這種速度發展，那麼，吳天幾乎可以肯定，魔法研究社最後的結局，恐怕正如他所想的，不是被國家解散，就是被學校收編，成為某些人謀取個人利益的棋子。

尤其是那些後來加入魔法研究社的傢伙們，雖然對魔法的了解越來越多，但許多人都想一步登天，成為真正的大魔法師，並不願意付出艱苦的努力和修煉。

這絕不是吳天能夠忍受的。

他一直在檢討自己，為什麼魔法研究社會面臨這樣的形勢。

因此，聖誕節之後的第一天，他就召集了大魔法集團的高層們開會，商量魔法研究社到底該怎麼處理。

當他說出會議主題時，卻看到大家對目前魔法研究社面臨的形勢還有點不明白。這些人自從脫離了魔法研究社之後，基本上都把魔法研究社當成了大魔法集團的人才儲備基地，根本就沒有去研究魔法研究社面臨的危機。

吳天只能苦笑。他清了清嗓子，咳嗽一聲，說道：「今天召集大家過來，目的都知道了，就是要討論一下魔法研究社面臨的嚴峻形勢。」

看到大家的臉上沒有多少擔憂，吳天的心中嘆息一聲，繼續說道：「現在，隨着大魔法集團正式成立，魔源科技、魔星科技和魔宇公司的發展速度有加快的趨勢。

也正是大魔法集團的形勢一片大好，大家似乎有點忘乎所以了。或許在你們想來，只要大家不犯一些嚴重錯誤，前途基本上可以判斷一片光明了。對吧？」

吳天的反問句讓會場內一驚，頓時安靜了下來。

「或許伯根達先生他們對於魔法研究社並不了解，即便知道，也不會很深入。但是，你們這些副社長之類的也沒有想想嘛？」

見大家都看他，吳天說出了自己的擔憂：「魔法研究社從某種程度上是我們未來發展的根本。但現在魔法研究社目前面臨的狀況是，基礎不牢，盲目擴張，膨脹太快，風口浪尖。」

十六個字，確實將魔法研究社面臨的形勢概況出來了。

看楊曉楠她們若有所思，吳天又說道：「其實，大家應該都知道，第一批魔法研究社的社員進步速度是多麼的快，基礎是多麼的紮實。而第二批呢？誰都能知道，差了不少。但好歹也算令人滿意。」

他伸手點着莫依依，問道：「莫依依副總裁，你原來是魔法研究社的副社長，按說對魔法研究社應該有更深的了解，你認為現在第三批、第四批社員進步緩慢的根本原因是什麼？」

莫依依張了張嘴，卻停了下來，她知道吳天要聽的不是誇讚和解釋，而是最關鍵的問題。

想了一會兒，她答道：「我認為，魔法研究社第一批社員之所以能夠取得那麼快的進步，與您的親自輔導有關係。雖然說師父領進門，修行在個人。但是，現實情況是，如果師父真的只是領進門就不管你了，那你的前途肯定是一片黑暗。第二批社員您也走遍了六十三個分社，為他們授課解惑，也讓他們受益匪淺。」

莫依依的話得到了會場內大部分人的贊同。因為他們有切身的體會，一個問題，自己揣摩，或許可以想通，想到一些關鍵的部分，但是這與有師父點撥是兩個不同的概念。

師父，就是少走彎路的保證。

現在吳天的八百弟子中，百分之九十都是第一批、第二批社員，都受過吳天的親自指導。

也正是因為這樣，吳天才沒有反對「弟子」這樣的稱呼。

莫依依觀察了下參會的各位高層，除了外聘的職業經理人，其他的都是魔法研究社的社員，也都是吳天的「弟子」。

吳天卻不贊同莫依依的話，他反駁道：「莫依依小姐，這話你說得不全。固然，第一、第二批社員我都親自指導過，但是關鍵還在於他們有學習魔法的熱情和渴望，有成為大魔法師的追求，能不能夠靜下心來。第三、第四批社員我雖然沒有輔導過，但是現在派出去教他們的誰差了？」

眾人一聽確實如此，尤其是第三批、第四批社員，現在仍然處於赤級階段，那些黃級魔法師輔導他們綽綽有餘了。

吳天忽然加重了語氣，說道：「學不好？一定要從自己身上找原因。想一想，這些新加入的社員是不是真的被魔法展現出來的魅力吸引了，他們的心態怎麼樣？要我說，不怎麼樣！他們已經變得浮躁了，想要一下子就變成超級大魔法師，修為一下子竄到紫階。那可能嗎？」

眾人都點頭，認為吳天的分析是對的。

舞千尋作為魔法研究社現任常務副社長，對於魔法研究社的情況最熟悉，她的發言具有一定的權威性。於是，大家都把目光投向了她。

舞千尋沒有怯場，翻開手中的筆記本，說道：「我兼任魔法研究社常務副社長以後，對於第三批、第四批社員的進步微小，表示歉意。剛剛依依姐說與沒有董事長輔導有關，這個確實是原因之一。董事長說他們心態變得浮躁，也是原因之一。其實還有一個更重要的原因，我認為應該引起我們的最高警惕。」

眾人聽她說得這麼嚴重，紛紛豎起耳朵，想要聽她解釋。

吳天衝着舞千尋點頭示意，鼓勵他繼續說。

舞千尋說道：「這個原因就是我們的魔法傳承是凌亂的，不成體系的。」

「哦？」一陣驚訝之後，大家紛紛陷入了沉思。

吳天也是。

在他的腦海中，不斷閃現着凌亂兩個字。隨着他的深入思考，這兩個字越來越亮，慢慢地，變成了一條很好地思路，撥亂反正。

吳天提筆在面前的筆記本上記下了剛剛的感悟。

只聽舞千尋說道：「雖然董事長已經完全闡述了魔法修煉的體系，力量層次劃分，但並不詳細。如果作為知識點來了解，沒有任何問題，甚至可以用來對大家在學習過程中遇到的問題答疑解惑。可是這些東西都是東一榔頭西一棒，並不系統。所以，魔法修煉步驟沒有能夠科學化，標準化，程序化，也是導致很多第三批、第四批社員學習不夠系統，進步緩慢的重要原因之一。」

舞千尋的話，讓吳天開始反思自己。

從迎新晚會受限表露出魔法，受到眾多勢力的關注；成立魔法研究社，完成招新工作，開發魔法產品；輔導第一、第二批社員修煉；魔法研究社、都市魔法屋公司化；後又加入天龍組，執行任務；魔法研究社、都市魔法屋拆分；年終大會；成立魔盾安保和魔雲物流直到現在。

這期間，穿插着他的修為在一個個機緣之下不斷提升的故事，穿插着他從一個情感小白，變成情感饕餮的歷程。

仔細想想自己，這一年多時間裏，過得很快樂，也很充實。但是站在個人事業發展的角度，站在魔法推廣的角度，吳天是不合格的。

魔法研究社創立之後，因為形勢需要，被他公司化。等到魔法屋拆分的時候，又被他變成了一個只有公司殼子的校園社團。

正如他在都市魔法屋拆分變成魔星科技、魔宇公司，中間有很多反覆。

這些都是無用功，從一定程度上制約了魔法研究社的發展，也牽扯了他的很多精力，導致他沒有太多時間來輔導後來入社的社員們。

確實比較凌亂。

找到了問題，吳天的眼前豁然開朗。

既然如此，從今以後，就讓自己變得合格起來吧。

因此，他點頭贊同舞千尋的說法，道：「千尋說的非常好。第三批、第四批社員進步慢，原因眾多，但主要責任在我。我把更多的精力放在了幾個公司上，認為憑藉着魔法產品就可以實現魔法的推廣。好在還不晚。下一步，我將改正這個錯誤。現在，我針對性的提幾點要求，請大家討論、補充，或者提出新的意見和建議。」

他翻開手中的記錄本，看着他剛剛補充的一些計劃，說道：「關於親自指導，這個基本上不可能實現，最多只能實現一部分。今後將不定期深入社員之中，輔導他們，也算是給他們一個鼓勵。」