都市魔法王 第213章 年終大盤點（下）

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    毫無疑問，魔源科技的年度工作會最激動人心的就是獎勵方案的確定。

    年度利潤的百分之十作為獎金發放。按照魔源科技員工一百人計算，即便加上魔法研究社的那些社長、副社長，也不會超過兩百人。平均分配一個人也有獎金三萬的獎金。

    不過大家沒有誰會認為公司會讓大家吃「大鍋飯」。所有人都沒有忘記，無論是魔法研究社、魔源科技、魔星科技還是魔宇公司，都有一個積分系統始終在運行着。

    大家愕然發現，平時不怎麼顯形的積分系統這時候才會真正發揮威力。

    平時工作努力的，得到表揚多的，取得成果多的，肯定獎金就豐厚一些。至於那些偷奸耍滑的，很抱歉，也許只能得到基本獎勵。

    果然，接下來吳曉雨說出了分配方案：「大家應該都有數，我們的獎金是按照積分系統排名來分配的。當然，也會適當考慮平衡。但這個平衡只是一個基準獎金額而已。這個基準獎金額我們也是充分考慮了多方面的因素設置的，不多，五千元。」

    聽到五千這個數字，不少人也開始鼓掌了。畢竟，積分多少，與平時工作成效緊密結合。多與少，都是因為自己。即便公司不發一分錢，也沒人敢說什麼。

    沒見過哪個公司願意養閒人呢。

    「五千元是對兄弟姐妹們的照顧。畢竟，你們是公司的員工，過年費總是要有一些的。當然，那些出了成績的，恭喜你們。希望你們到時候不會因為卡里的獎金額度而引吭高歌。」

    吳曉雨幽默的話語頓時讓不少有了研究成果的傢伙喜上眉梢。

    這裏的大部分人過年回家的時候，恐怕可以揚眉吐氣、趾高氣揚了。

    確實，魔源科技的主力軍不是別人，而是大學生們。

    確切地說，是魔法研究社的社員。

    在人們過去的印象中，學生就是消費者，還無法養活自己的。平時報紙上一個個大學生向父母伸手要錢的報道，讓這一代的華國大學生給人的印象始終不怎麼好。

    也有一些大學生暑期打工掙錢的例子，甚至在網絡時代，很多大學生也通過各種途徑取得了成果。但那畢竟是鳳毛麟角。

    而現在，魔源科技讓他們這一大批學生黨居然都變成拿工資的人了。而且年底還有大筆的獎金。不回去嘚瑟一下，豈不是浪費？

    吳曉雨看着大家興奮的臉龐，心裏也十分高興，同時更加自豪。自己的男朋友，一個剛剛進入大學不久的大學生，就創立魔法研究社，開發了魔法產品，創造了讓世人矚目的成就，她怎能不與有榮焉？

    她敲敲話筒，示意下面靜下來，「各位同仁，今年我們的境況不錯，大家也都各有收穫。我說的收穫可不僅僅是剛剛跟大家說的這些，更重要的是你們掌握了一種技能。這種技能才是你們未來在社會上縱橫不敗的依靠。」

    吳曉雨的這番話，頓時讓下面的很多人都低頭思考起來。不過，隨即大家的眼睛都亮了起來。

    是啊，自己學到了魔法，掌握了魔法技能。即便將來離開魔法研究社，也會因為有這個能力而得到更多的機會。

    現在想想，給大家提供魔法修煉機會的吳天董事長反而最應該被感激的。尤其是那些出身貧寒的社員們，他們更深深地知道，自己學到的魔法有多麼重要。

    想通這些問題，所有人看着吳天的眼神都有點變了，原來或許可能是崇拜，可能是羨慕，現在則包含了感激。

    吳天瞪了吳曉雨一眼，這丫頭真是調皮，這時候提起這個幹嘛？

    吳曉雨回應他一個微笑，然後又轉過頭說道：「好吧，接下來還有一項重要的內容，那就是表彰先進。說明一下，這個先進名額的確定，都是根據積分系統顯示的貢獻高低而來的。請我們的吳天董事長宣佈表彰名單並且為先進頒獎。」

    如果說剛剛發獎金大家是興奮，現在表彰先進則是緊張了。

    因為獎金大家都有，只是多與少的問題。而先進呢？則完全是個人實力和貢獻的體現。能夠得到表彰，說明自己就進入了公司高層的法眼，對於自己未來的發展將會有莫大的好處。

    也許有人說有積分系統，不是完全均等嗎？那只是針對平常狀況。還有考察、選拔、培養、使用幹部等諸多方面，總是有一定的主觀意志的。在雙方能力都差不多的情況下，能夠給領導留下好印象的，必然有更多的機會。

    下面頓時鴉雀無聲，就等吳天宣佈名單了。

    吳天點點頭，輕輕咳嗽一聲，笑着說道：「本來這些獎勵應該由楊曉楠總裁宣讀。但她很謙虛，說我不能就這樣坐在這裏當木偶，要我在大家面前露露臉，求個面熟。於是，這個機會就留給我了。謝謝楊曉楠總裁的照顧。」

    吳天一番幽默的話語，頓時讓下面爆發出熱烈的掌聲，很多人笑得前仰後合。

    現在魔法研究社和三大公司的人，沒有人不知道楊曉楠是吳天女朋友的。這男朋友當着這麼多人的面調侃自己女朋友，董事長果然與眾不同。

    坐在吳天左手邊的楊曉楠白了他一眼，無奈地手扶額頭。這個死傢伙居然在這種會上開這種玩笑。

    不過這還真的是他的風格，從來不想自己的公司變得死氣沉沉。

    吳天也笑了，不過很快他打開了手上的那份文件，皺了皺眉，說道：「文件很長，我就不全部念了。只說關鍵部分：經過總裁辦公會研究，結合積分系統排名情況，今年共設立突出貢獻獎三名，最佳員工七名，最佳成果獎九項。希望獲得表彰的個人和集體戒驕戒躁，勇於進取，爭取在明年創造更加輝煌的業績。下面是獲獎的名單。」

    很快吳天宣讀完畢。獲獎的興奮不已，沒有獲獎的倒也沒有太多失落。在公平公正、沒有暗箱操作的情況下，沒有人覺得自己受委屈了。今年沒有得到表彰，明年努力就是了。

    看着興奮的獲獎者們，吳天一一與他們握手，鼓勵他們再接再厲。不過，他心裏還有點怪怪的感覺。這好多獲獎者都是自己的師兄、師姐，按道理應該是他們教訓自己的。結果現在反過來了。

    頒完獎，本來該結束了，吳天卻又敲了敲話筒，說道：「對了，我多說一句，這份表彰文件真是一篇十分典型的官樣文章。可在我看來，除了我念的那些，其他的都是套話。而且還加上什麼附件，有什麼必要？我希望以後大家記住一點，簡單、有效是我們必須要始終堅持的一種工作作風。以前的就算了，以後我希望大家能夠改進。」

    吳天的話猶如一陣冷風，讓大家高昂的情緒降低了不少。而被他批評的那份文件起草部門總務部工作人員臉都紅了。

    以前吳天不是沒有強調過要改進文風、會風，務求簡單有效。可是，說得簡單，做到難。尤其是這種表彰文件，總務部根本沒有起草經驗，基本上都是從網絡上借鑑來的。

    雖然說千篇文章一大抄，就看會抄不會抄。但也要結合自己的工作實際和工作要求，如果只是簡單的換換文字、數據，確實說不過去。

    吳天並不後悔在這種時候給大家潑冷水。他認為，只有這樣，才能真正的讓大家記住簡單有效這幾個字。這對於公司今後的發展是有利的。

    作為總務部部長，姚冰倩感覺臉上火辣辣的。她怎麼也沒有想到吳天會在這種大會上針對一篇文章提出批評。

    雖然批評的很委婉，但是對於從未受過委屈的姚冰倩來說，這就是直接扇耳光了。某一個瞬間，她甚至想到了乾脆不幹了，愛誰誰。

    不過，基本的禮節她還是懂的，絕不能在大會上讓吳天下不來台。於是，她只好緊咬着嘴唇，板着臉，繼續聽會。

    如果不是在會場，楊曉楠簡直要跳起來給吳天一腳。這人說他聰明吧，居然這麼不通人情世故；說他不聰明吧，他做出來的事情別人居然還都做不到。

    誰讓自己是他的女人呢，總要給他把場面圓回來。因此，她笑着道：「剛剛董事長的話希望大家都能記在心裏。董事長說的並不是這篇文章的問題，而是我們最近一段時間工作中的問題。一些複雜的設計遲遲不能獲得突破，為什麼？因為大家沒有把握住簡單有效的精髓。」

    見大家把注意力轉過來了，她繼續說道：「之前董事長說過，複雜的功能簡單化，簡單的魔法陣複雜化，說來說去就是拆分與組合的問題。而簡單有效也是同樣的意思。今後，我們在工作中考核的標準會加入這一條。本來你一個步驟就能達到的效果，硬要分為四五個步驟，那是巨大的浪費。」

    「最後，我再強調一點，今天我們的會議開完了，也就意味着新的一年就要到來了。希望大家在新的一年裏更加努力，取得更加出色的成績，拿到更大更厚的紅包！晚上會有一個全公司聚會，希望大家賞光！散會！」隨着熱烈的掌聲響起，魔源科技的年度工作會就此結束。