權路征途 第3094章 定喬芳萍的調子

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    惱火歸惱火，馬德保還是第一時間撥通了唐誠的電話，「唐總，事情辦好了，銀行卡和資料都給丁局了，丁局長讓他們等電話通知。」

    作為局長，安排幾名協警進市局，對丁長勝來說易如反掌，拿到這幾個人的資料後，當天晚上丁長勝就安排負責這項工作的一名副局長辦理了。

    省紀律部門一把手張輝下午秘密到南州了解方明事件的消息在下班前還是傳到了宋新科耳中。宋新科一聽到這個消息，就意識到子在張輝抵達南州之前自己得到的消息是準確的。

    在宋新科看來，張輝作為省紀律部門負責人，能夠在不打招呼的情況下，秘密到南洲來了解方明的情況，足以說明方明這件事引起了省紀律部門的高度重視。於是宋新科在下班前，吩咐雷雙軍通知一個小時後召開常委擴大會。

    對於宋新科連日來如此頻繁的召開常委會，歐陽志遠已經猜到了會議主題必然與省紀律部門負責人張輝今天到南州來有關。

    晚上七點，宋新科在縣委一號會議室準時主持召開臨時常委擴大會，會議主題果然與歐陽志遠預料的一樣，圍繞方正案件和方明事件展開。整個會議幾乎開成了宋新科一個人的會議，從頭到尾都是宋新科一個人在唱獨角戲，講話的意思只有一個，就是禁止所有南水幹部私底下討論方明方明這件事，一切以市裏的官方通告為準。

    對方明事件做了強調後，宋新科在會上第一次主動提到了金山礦業的關閉問題，表示自己一直在關注這項工作，並且這天上午還抽空去了一趟金山礦業，與企業方進行了深入的溝通和交流，要求歐陽志遠和縣政府要持續推進這項工作，旨在為自己在金山礦業依法關閉工作上立人設。同時，宋新科在會上再一次對雷彩珍負責的省級經濟開發區的工作予以了肯定和稱讚，為雷彩珍下一步競爭常務副縣長做鋪墊，唱高調。

    與此同時，省大院，按照既定工作計劃，晚上七點，沙孟海再次召集大家開常委會。

    因為次日上午沙孟海就要帶領山南代表團去京城參加兩會，這一去要差不多一個禮拜時間，一些重要的工作需要安排，同時這次個別幹部人事調整方案已經討論過多次，沙孟海不想再拖下去，希望儘快拍板，敢在省市兩會召開期間，正好順利通過有關選舉程序。

    這一次，已經是常委會上就南州人事調整方案的第三次討論，趙安邦和徐大為等人心裏都有數，這次討論將會敲定最終方案，因為他們得知沙孟海在會前已經單獨和張輝和賀豐年幾人私下談過，甚至張輝還親自去了一趟南州，看樣子沙孟海與張輝、賀豐年等人已經達成了共識。

    之前五人小組會上討論過多次，再加上常委會上三次討論，所以這次會議開始後，沙孟海沒有浪費時間，先簡單講了一下召開這次常委會的主要目的，「大家都知道，明天我和安邦同志要帶領山南省代表團去京開會，所有有必要開個常委會就最近省里的工作做一下安排，同時討論敲定這次的人事調整方案，以便於在接下來省市兩會期間完成有關程序，便於這些同志儘快進入工作崗位，會前按照慣例，咱們先學習一下第一議題。」

    按照慣例，由副書記徐大為領學了幾份上級的重要文件，接下來，各常委就最近的重點工作當會做了匯報和安排，趙安邦統一進行了安排部署，沙孟海做了強調講話。

    會議的最後一項是研究討論人事調整方案，也是這次常委會的重頭戲。因為在上會之前，沙孟海和賀豐年、張輝等幾名同志形成了統一思想，達成了共識，所以這次討論更像是履行程序。

    這一次，沙孟海不想再為此時耗費過多的精力和時間，賀豐年和張輝等人對沙孟海的用任意圖也是心知肚明。

    事實上，但凡沙孟海再強勢一點，霸道一些，人事調整方案也不可能遲遲定不下來。但沙孟海空降山南是肩負了政治使命的，所以十分注意在山南的幹部口碑和民間影響，在為人處世上十分忌諱一言堂，反而是處處以德服人，以理屈人。

    討論首先由組織部長賀豐年代表組織部門提出人事調整方案，沙孟海的目光從在場幾人臉上緩緩掃過，儒雅一笑道，「剛才豐年同志代表組織部門對南州的副市長人選和南水縣縣長人選進行了提名，各位同志對這個人事調整方案有什麼意見和建議？」

    一直試圖為范曉燕爭取機會的趙安邦，見徐大為和其他幾名常委不做聲，乾脆第一個站出來提出質疑，「對於歐陽志遠同志提名南水縣長人選我沒意見，不過喬芳萍同志被匿名舉報的問題在徹底調查清楚之前，還繼續提名她擔任南州副市長，這是不是不太合適？」

    這就是沙孟海為什麼要求張輝會前拿出調查結論，他面帶微笑看向了張輝，「張輝同志，喬芳萍同志那份匿名舉報信的問題你們省紀律部門核實的如何了？對於喬芳萍同志還有沒有資格被提名為南州副市長人選，你們省紀律部門最有發言權。」

    喬芳萍的問題經過張輝親自了解，當會給出了公正客觀的結論，「喬芳萍同志被匿名舉報信的問題，經過我們省紀律部門的多方走訪調研和詳細調查，現在基本上可以確定舉報信中所列舉出的問題不實，我們省紀律部門對這件事的結論是喬芳萍同志沒有問題，符合幹部人事調整有關要求。」

    「張輝同志代表省紀律部門對喬芳萍同志的問題給出了結論，既然喬芳萍同志沒有違反幹部人事調整程序的問題，那麼豐年同志拿出來的人事調整方案是有效的，符合組織程序的，哪位同志對這個人事調整方案還有意見和建議？」沙孟海一邊說着話，一邊環視一周。