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不過,找同學這方面她是不抱太大希望了。
這年代的人,更多的還是想進入國企的多,畢竟在大家眼裏國企是鐵飯碗。
國企待遇好,將來能分房,這都是大家想進國企的原因。
可他們不知道是,國企以後分房是越來越難了。尤其是他們這一個批的,除非很優秀,不然還要熬資歷,等好不容易熬到的時候,大概也就沒有分房子這個福利了。
不過沒關係,她也不着急。
醫館蓋好還需要一段時間呢,她還有時間慢慢找。
而且,她這新開的醫館,可能來拿藥的人會比來看病的人要多的多。
想要忙起來,估計還要等一段時間了。
所以她也只是放出了要招聘的消息,準備慢慢篩選。
醫術是一方面,人品也要看的。以後要經常打交道的,合得來也是一個重要的方面。
趙雅靜的醫館雖然不是國企,但是地皮是自己的,她專門讓建築系的老師幫她設計了員工的住宿區。
其實她的醫館設計的並不算大,面積大都都分佈在了藥房和實驗室上,就這寸土寸金的京市,她還給自己留了一個不小的院子。
對於前來看病不方便的病患,她也給預留了住宿的地方。
可以說方方面面都考慮的比較齊全了。
只要老師那邊設計圖畫好,她這邊就可以讓張凱找人來開工了。
張凱那邊也很順利,家裏有人在房管局,對這方面的手續那是相當了解。他的營業執照很快就辦了下來。
招人當然也有渠道了,他直接找到了設計院裏能力強,卻鬱郁不得志的老員工。
自己的買賣,肯定還是要找這樣有能力的員工才能快速的發展起來。
尤其是這樣滿心抱負無處施展的人,給他一個展示的機會,他能帶來無窮的收益。
當然了,前提是待遇好,才能吸引到人才過來。
比如他眼前這位,眼鏡片厚厚的,坐在他的對面,侷促的一下又一下的推動着架在鼻樑上的眼鏡。
張凱乾脆直截了當的表達出自己的來意。
「您好,我先自我介紹一下。我叫張凱。我打算成立一個房地產公司,現在正需要像您這樣的人才。我想邀請您加入我的公司,當然了,待遇優厚。」
男人沒想到會有人想挖自己跳槽,所以一時之間愣了神兒。
過了一會兒,似乎是鼓足了勇氣般問道:「那我能拿到什麼樣的待遇呢?」
「高工,工資我給您翻翻兒,另外,如果談成了項目,還會有提成。」
這個叫高占的男人,一下子眼睛就亮了起來。
但他還有一個要求想提。
「高工,您還有什麼別的疑問嗎?」
「我想問一下,貴公司能解決房子的問題嗎?」
高占人老實不說,在單位也總是默默無聞的。
因為他不愛說話,又沒有背景,這就導致他的工作成果被領導直接讓給了有背景的同事。從而每次到了分房子的時候,都沒有他的份。
家裏就一個三十多平的小房子,住了他的父母,還住了他們一家五口。
對,他和他媳婦一共有三個孩子。根本住不開。
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