流火集 本月你的工資或有多項調整

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    公積金與社保之調整,乃民生之大事,關乎百姓之錢袋,亦系國家之仁政。昔者,以七月為始,至次年六月終,為一度調整之期。諸多官府與商賈,於六月匯繳畢,即依民之去年月俸之均數,調其公積金之基數與月繳之額。

    近日,若君之公積金已得調整,觀薪資單時,務必細察其增減之況。夫公積金者,乃民之積蓄,以備購房、還貸、醫保及老來之需。雖或有言,七月之俸稍減,然實非壞事,蓋所減者,皆化為公積金與社保之實,益於己身,利在長遠。且公積金之繳存,無論官私,皆歸於民之所有,誠為善政也。又言公積金之結息,依《住房公積金管理條例》,自存入之日起,按國定之利率生息。每年六月之末,乃結息之日,計息之年,自上年七月始,至本年六月終。息成之後,自動轉入民之公積金賬戶,其利之算,乃以賬戶之金、存放之日數、年利率三者相乘,再除三百六十得之。公積金之利率,定為一年期定存之基準利率,穩健而惠民。再者,炎夏之際,高溫作業者,當享崗位之津貼,此乃《防暑降溫措施管理辦法》所定。若僱主使民於三十五度以上之酷暑中露天作業,或不能使工作之地溫降至三十三度以下者,必發高溫之津貼,併入薪資之中。其標準由各省人力資源部門會同他署制定,並隨社會經濟之發展而適時調整。各地發放之時,或有不同,然多始於六月或七月,以慰勞者之苦辛。

    故諸君觀此月薪資之時,宜留心其變化,或有所增,或有所減,皆關乎權益,不可不察也。
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