周浩 第223章增設公司架構

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    「開心農場。」

    個人空間的概念，加上網絡相冊、留言板、日誌以及個性短心情等功能並沒讓大家感覺新奇，但周浩隨後說出開心農場的時候，所有人眼前一亮。

    周浩說，開心農場的每個用戶都有一個屬於自己的農場，可以在農場裏開闢土地、種植不同等級的作物，種出之後就可以收穫蔬菜、換取金幣、還能積攢經驗並且升級，而農場會有非常完善的等級設置，每一個等級都會解鎖一塊土地、解鎖一種作物並且贈送用戶一定的道具。

    這些還不是非常有意思，真讓大家覺得有意思的是，偷菜！

    大家根據周浩的描述，腦補出去各個好友地里偷菜的情形，偷走了好友辛辛苦苦種植的作物，還會在好友那裏留下記錄，誰誰誰到你的農場裏偷走了什麼，這實在是太有意思了。

    周浩很篤定地說這種遊戲會讓大家在幾個月內陷入瘋狂，所有人都不懷疑，因為聽起來就覺得很有意思，跟那些升級打怪的網遊不一樣，農場聽起來就很具備休閒趣味性，而且，經過周浩之前的誘導，大家現在都能意識到這款遊戲的特殊屬性：社交。

    周浩說出開心農場規劃之後，對郭開宇說：「農場這個概念要絕對保密，你先帶技術團隊開發個人空間，還要擴容服務器，雖然眼下網絡相冊的使用度還很低，但也要提前做準備，農場遊戲的開發非常簡單，先讓美工按照我描述的，把卡通素材弄出來給我看看。」

    「好的，儘快把素材設計出來發給你。」

    周浩隨後說：「產品開發上就這些。剩下是組織架構，咱們公司現在在具體分工上，是開宇負責技術、雅彤負責人力、行政以及組織協調，華姐負責財務。從這個架構可以看出，咱們是典型的重技術輕支撐，眼下技術人員佔了公司的絕大多數，這樣下去將來的發展會很不健康。」

    眾人洗耳恭聽，周浩又說：「眼下我們首先迫切需要的是營銷團隊。日後的推廣營銷絕對不能依靠百度，他們給我們導流初期成效明顯，後期會越來越乏力，到時候我們就需要自己的推廣團隊頂上，推廣團隊的未來規劃，一定是能勝任網絡、電視、紙媒、落地推廣這四位一體推廣的全能型隊伍。」

    盧雅彤問：「營銷團隊初期規劃多少人？還有團隊年預算，我先做個人力需求出來。」

    周浩想了想，「我們沒法按照年來做預算，02年將是我們騰飛的一年，b輪融資我的目標是至少融進五千萬。最多可以拿出一半來做運營推廣，這是我們未來佔據市場的重中之重。」

    盧雅彤微微一怔，兩千五百萬給運營推廣，周浩這充滿豪氣的話一出來，盧雅彤對他更加敬佩了，她也覺得周浩有點過於看重技術，她雖然不是互聯網出身，但經過接觸也有自己的見解，在她看來，在互聯網領域推廣和技術同樣重要，甚至在某些時候，前者的重要性還要超過後者，公司這麼一直重技術輕其他。她還有點擔心會不會出問題？

    不過，周浩剛才那句話，讓她的顧忌徹底打消，在她看來，自己這個年紀輕輕的老闆，幾乎堪稱完美。

    周浩這時又說：「下一步咱們公司要增加三個部門。主職能部門有兩個，一個是市場部，一個是運營部，市場部負責所有的推廣宣傳，運營部負責利用公司現有的資源，通過自己的運營手段，把利益最大化，這兩個部門都由雅彤負責籌建，團隊老大一定要有互聯網從業經驗，我們將給予高於市場平均薪資的薪酬待遇。」

    盧雅彤當即點點頭，「好的，沒問題！」

    周浩說：「除了兩個主職能部門，還有支撐部門的構建，所以第三個要增加的部門就是人事行政部，這個部門也由雅彤籌建，並且全權管理，以後對外負責招聘，對內負責團隊建設、員工培訓及福利待遇等等支撐性工作，以後我們要逐漸正規化，比如每周組織召開一個核心員工周會，安排人手做會議記錄，每周郵件發給我。

    另外，每個季度組織一次季度會議，季度會議可以選在京城周邊的旅遊景點，連玩帶開會，三天左右的時間，也相當於是一種變相的員工福利，這些雅彤你具體去完善，大部分互聯網企業的精神是工作緊迫、制度寬鬆，彈性工作制、每月一天帶薪事假這些一定要有。」

    盧雅彤很乾脆地說：「明白！」

    周浩鬆了口氣，把白板筆放在一邊，坐在了會議桌前笑着說：「緊張的事都說完了，接下來咱們就說點輕鬆的，聊一聊b輪融資。」

    工作都討論完了，大家也都稍微放鬆了一些，孔郭開宇跟周浩接觸的時間最長，聽到他說b輪融資，就笑着說道：「老大，我們也不太懂資本的事，要不你跟我們大概說說，下一輪的融資規劃是怎麼？」

    周浩笑着說：「我們目前的花錢速度還不算快，a輪融資的錢至少還夠咱們撐半年，這還是在沒有任何盈利的情況下，如果開啟真正的燒錢模式，這點錢分分鐘就沒了，b輪融資什麼時候都可以，但一定要選個恰當的時機，融資早了我們吃虧，融資晚了我們也吃虧，得選擇一個剛好的時機。」

    郭開宇說：「那我們乾脆就等到社交軟件上線的時候再啟動b輪融資吧？」

    周浩沒說話，而是問盧雅彤：「雅彤，你覺得呢？」

    盧雅彤想了想，一臉認真地說：「我覺得等上線再融資就晚了，一般融資確定意向之後還要談幾輪，簽合同、錢到賬也需要時間。如果我們的拳頭產品上線之後再談融資，拳頭產品初期沒足夠的資金支持，怕效果會大受影響，我覺得應該在開心農場開始風靡就談融資。在社交軟件上線之前把錢拿到手，這樣的話，社交軟件一上線我們就有足夠的資本讓它在互聯網上到處開花。」

    周浩還沒說話，郭開宇就自嘆不如地搖頭說：「雅彤對資本的了解比我強多了，這麼一說我都覺得自己的想法實在太稚嫩了。」

    盧雅彤微微一笑，「郭總，您的主要精力畢竟都在技術上，要是聊技術的話，我可一竅不通。」

    周浩笑着說：「術業有專攻，雅彤畢竟是理工大的學姐，學金融出身的，眼光專業是肯定的。」

    盧雅彤眼瞼略微低垂：「周總別捧我了，跟你比，我也只是紙上談兵罷了。」

    周浩說：「管理者都是紙上談兵的，執行自然是有他人代勞。你剛才說的就很好，和我對b輪融資的想法一致。」

    喝了口水，周浩接着說：「b輪融資，我的目標是至少5億的估值，融資10%進來，到時候我會跟投資方爭取一定的套現額度，讓大家有期權的就可以按比例套現，到時候套現與否大家自由決定，公司不會有任何干涉。」

    ……

    b輪融資，只是周浩給大家傳達的一個訊息，周浩並沒在會議上討論，會議要講的重點說完之後，周浩就宣佈散會，散會之後。他私下對盧雅彤說：「雅彤學姐，中午一起吃個飯嗎？有些問題想私下裏請教一下。」

    盧雅彤對周浩叫自己學姐還有不適應，不過周浩卻覺得，工作是工作，生活是生活，拋開工作。盧雅彤確實是自己學姐，比自己早七年進入理工大，叫她一聲學姐也是應該的。

    錯愕片刻，盧雅彤才想到周浩說一起吃飯，就點點頭，「好，中午我沒事。」

    於是周浩就和盧雅彤找了家非常清靜的餐廳，要了個小包間坐下，盧雅彤一開始還有些忐忑，周浩私下找自己吃飯，不知道想跟自己聊什麼。

    在飯菜上齊，聽到周浩叮囑服務生不要隨便進來後，盧雅彤心裏就更慌了，她甚至想，這個比自己小了七八歲的領導，莫不是要潛規則？但，自己樣貌身材也並不非常出眾，這不符合常理。

    胡思亂想之時，周浩親手給盧雅彤倒了一杯茶，對盧雅彤說：「學姐，你知道咱們現在的股份結構，有10%是百度持股，我想請教你，如果我想在b輪融資前，把百度擠出去，或者稀釋他們的持股比例，應該怎麼辦？」

    盧雅彤的心一下鬆了下來，原來是真有事請教自己……自己剛才想的都是些什……

    羞愧之中，盧雅彤也迅速調整自己狀態，沒回答周浩的話，而是反問一句：「百度是咱們的流量支撐，你為什麼要把他們踢出局？」