重生七零末，俏媳辣當家 第二百六十六章 不用鞭子抽

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    鄭寡婦和成家的男人攪在一起是不對，但如果現在她們伸出援手，似乎是個好機會，能幫助鄭寡婦離開孫村長，同時還能報答鄭寡婦救命的恩情。

    以前她們沒能力，只能口頭表達謝意。

    但現在她們正好也需要人手，左右都是要請人，何不請鄭寡婦呢？

    小雪和小雲一合計，都想到了一起。

    於是，二人便打算讓李明遠借着賣舊衣的機會，去找到鄭寡婦，遞這個話。

    當然，二人並沒有在李明遠面前暴露自己曾是被拐女一事，在被解救後，她們二人在醫院就商量定，不輕易對外人說起自己從前的身份。

    她們不想讓別人同情或者看不起。

    她們想忘掉那段悲慘的經歷。

    因此，她們只是交代李明遠和鄭寡婦傳話，問她要不要來這裏幫忙洗衣服，還可以提供吃住。

    她們之前是被拐到夏家村的，自然不敢再回去，讓李明遠去傳話，再好不過。

    李明遠欣然同意。

    於是，明天在農貿市場賣衣服一事，改為到夏家村賣衣服。

    這邊她們商量定，那邊紀遠興沖沖地拿着寫滿字的紙出來了，對她們說：

    「我這邊寫了一個工作管理方案，我念給你們聽，你們看行不行？」

    「管理方案？什麼意思？」

    小雲有點不明白。

    小雪到底是大城市裏來的，見多識廣，聽到管理方案，雖然楞了下，但卻也有幾分好奇說：

    「行啊，你念來聽聽。」

    紀遠的管理方案也不複雜，畢竟，這裏不是一個權屬、人際關係複雜的大醫院，而只是一門小小的回收二手衣物的生意。

    1、明確上下班時間制度，遲到早退扣錢，一個月滿勤額外獎勵五毛；

    2、明確加班獎勵制度，一天上班八小時，超過八小時，每小時加5分錢；

    3、採取計件工作法，每人每天負責完成60斤衣物的洗、熨、整理。60斤衣物，大約120件衣物。每人每天從管理員處稱好衣物處理，如果一天內60斤衣物處理不完的，按實際處理了多少斤衣物給錢。每少處理一斤衣物，就扣一分錢。

    都處理完成的，可以再向管理員多稱衣物處理。每超一斤就加5分錢，可以和超時加班費疊加。

    紀遠的管理辦法，如果依此實行，那估計會引發加班潮。

    而如此一來，身為管理者，就可以輕鬆監管，不需要擔心她們會偷懶。

    想多賺錢的，就多下功夫。

    如此一來，不用怕大家會有吃大鍋飯的思想，什麼偷奸耍滑，工作效率不高，都將成為歷史。

    「哎呀，原來這就是管理辦法呀！真厲害。」小雲聽了，恍然大悟，說，「說實在的，這幾天那四個嬸子來做事，我覺得並不是很滿意，總覺得哪裏不對，原來是她們做事的效率不高，她們干一個白天，還沒有我們三個自己洗一個晚上的量多呢！原來癥結出在這裏。」

    小雪也聽明白了，道：「明天就和她們宣佈這一條，看她們以後敢再偷懶不。」

    「偷懶的就沒錢賺唄。還要倒扣錢，她們誰受得了啊？還想慢慢磨洋工，一天穩拿8毛錢，這下門都沒有了。」

    李明遠不是股東，但他做事有一股勁，從不把自己當外人。

    他雖然也是領工資的，但一直把這份工作，當成自己的事業來做。

    在他心裏，他和小雪她們是一國的，而那些請來的嬸子，則是另一國的。

    雖然真要細算起來，他和那些嬸子才是一國的。

    但李明遠不見外，小雪和小雲也是把他當成自己人的，尤其是小雪，知道夏顏的計劃後，更是把李明遠列為觀察和培養對象。

    見李明遠理解能力不錯，小雪心裏的滿意分又加了一分。

    「好，明天就依這個辦法管理，和她們宣佈一下。」

    小雪一錘定音。

    「夏草，你什麼時候這麼厲害了？是夏顏姐姐給你的錦囊妙計吧？

    你送她出門時，我看你們在外面說了好一會兒話。」

    「聰明」的李明遠發表看法。

    「沒錯，你說得全對，是我姐告訴我的這些辦法。」

    紀遠也不爭功，直接推到夏顏頭上。

    誰讓夏顏才是他們心目中的大聰明、大漂亮呢？

    紀遠當然不是嫉妒夏顏，她永遠不可能嫉妒夏顏，她和夏顏屬於過命之交，永遠不會背叛彼此的那種。

    現在把功勞推給夏顏，也省得大家對自己懷疑。

    總不能被殺人惡魔抓去教訓了一頓，就突然變聰明了吧？變得什麼都會了吧？還會管理了？

    那要改變世界，豈不是得多幾個人給吳肖隆擺弄？

    所以，這個「能耐」讓給夏顏，紀遠樂見其成。

    「哼，我就知道，你肯定沒那麼聰明。」

    李明遠一臉我早就料到的樣子。

    紀遠我呵呵了。

    才不和你一個小屁孩計較。

    小姨我在LongRiver商學院用三寸不爛之舌說服巨富大佬的時候，那種高光時刻您是沒見過。

    第二天，為了配合這套管理辦法的施行，小雪她們都沒馬上出工，而是等請的四位嬸子都來了，才由小雪宣佈了這套管理辦法。

    四位嬸子馬上意識到，這套管理辦法能讓她們多賺錢。

    不就是多洗多熨多加班嗎？

    有錢賺，這誰做不到？

    當天，這四人一直做到夜裏十點才下工。

    她們工作超時的時間，紀遠一一登記在冊，包括她們超洗的衣物斤數，每個人基本上都多賺了三毛錢，加上原本工錢八毛，一天就能賺一塊多錢。

    別小看一天一塊多錢，一個月就是30多元錢，這比一個機關中層幹部領的工資還高了。

    一旦算明白這筆賬，這四人的工作熱情高漲。

    前幾天還一會擦汗，一會喝水，一會上廁所，自從說實行多勞多得的管理辦法後，她們連上廁所都是小跑的。

    當天外出的三人回來後，紀遠都不用報告，小雪和小雲親眼看到她們熱情十足地做到十點才收手。

    要不是親眼看到，簡直是匪夷所思，難以置信。

    「這要是在大隊出工分，大隊拿着鞭子抽，也不會有這麼高的幹活熱情。」

    小雲感嘆。

    她覺得，自己是不是要向夏草學學「管理」這門技能。

    一時間，大家看向紀遠的眼神，也熱辣了許多。