為頭越 第二百四十二章 不利的影響

    &小金同學,」馮一平從人堆里擠出來,叫住了金翎,「有事要跟你商量,」

    &麼回事?」馮一平關上辦公室的門,「你這些天一直在這,怎麼總是見不到你的人?」

    他沒察覺到,金翎還真是特意避着他。

    醉後在車上說的那些話,馮一平自己是一點印象都沒有,金翎可沒忘。

    &為誰都像你那麼閒,上市之前有多少事你不知道嗎?為路演要做多少準備工作你不知道嗎?」

    在那些渴望投資馮一平旗下其他項目的美國風投公司幫助下,效益不錯,前景良好,公司結構單純的怡佳快捷酒店,已經拿到納斯達克掛牌生效日許可通知書,初步定在12月6號掛牌。

    本來都挺好,但是,就在前幾天,也就是10月底,國內電信業巨頭,中國電信,本來預定在下周三,也就是11月6號,在紐約證交所掛牌上市,11月7日在香港證交所掛牌上市,但讓廣大股民和投資者跌破一地眼鏡的是,就在這當口,電信發佈了推遲上市的消息,關於原因,公告裏語焉不詳的說,「因為一些監管方面的原因,」。

    但是隨後,更多的消息被挖掘出來,根據國內的科技媒體報道,電信推遲上市的原因,主要是因為全球巡迴路演失利,導致國際認購不足所致。

    本來這也不是問題,按慣例,如果機構認購不足,主承銷商將會承接剩餘的股票,但遺憾的是,它的三家主承銷商並沒有包銷的意願。

    關於電信推遲上市的原因。以及何時上市,媒體上各種猜測的消息都有,這對於大多數想買都買不到它股票的內地投資者而言,只是茶餘飯後的一些調劑,但對於同樣處在上市靜默期的怡佳來說,那就不啻於一顆高當量炸彈。

    連電信這樣的大鱷都遭遇了這麼大的挫折。怡佳這樣的小公司,又怎麼可能保證路演和招股順利?

    集團內持股的高管和員工,原來都等着到12月份一上市,自己的身家往上躥一大截,好過個肥年呢,得知這個消息,馬上都急躁起來。

    徐斌承受的壓力最大,得知這個消息的當天,就匆匆出發去香港。這是因為電信雖然在國際上招股失利,但它在香港發行的8.4億股,卻被香港的機構和投資者一搶而空,徐斌同樣想確保在香港的路演和招股成功。

    唯一保持輕鬆的是馮一平,「跟你們說過多少次,不管是大環境還是融資額度、公司構成的複雜程度,以及最重要的市場前景,我們和電信。截然不同,」

    從大環境來說。互聯網寒冬,給電信行業帶來了非常大的直接衝擊,今年初,國際上好幾家電信巨頭申請破產保護,其中就包括美國的環球電信。

    中國電信選這個時候上市,真不是一個非常合適的時機。

    而且它的目標很大。計劃募集超過兩百億資金,怡佳計劃的十多億,只是它的幾十分之一。

    另外,作為一家同時在內地、香港、美國上市的公司來說,它要面臨三地的監管。而作為一家國有大型企業,它的一些決策,都需要******批准,綜合起來看,管理上確實比較麻煩。

    所以,國際上的那些投資商,才不管電信在我們國內是多麼牛的存在,非常理性的不認賬。

    &說了,我們要募集的資金,在國際是市場算個啥,哪怕認購不足,那三家承銷商輕輕鬆鬆就會包銷的,放一百二十個心吧。」

    怡佳的承銷商同樣是三家,高盛、********和瑞銀,它們對怡佳以及嘉盛系可是非常看好。

    &不知道你是把這不當一回事,還是真的這麼有信心,說吧,還有什麼事?」

    馮一平怎麼可能把這不當一回事?這是他的第一家上市公司,信心他當然也有,只是在看到電信的遭遇之後,他怎麼可能不擔心?


    只是,作為最高決策人,他的這些情緒,在黃靜萍面前都沒表露出來,金翎和徐斌他們看到的,就是馮一平始終信心滿滿,不以為意的樣子,這對軍心和大家行止的穩定,還是起了很大作用。

    他剛才又重複了一遍那些原因,是為金翎,何嘗不是給自己打氣?

    &中香港的路演,準備工作可以做得紮實再紮實些,但是其它方面你也要兼顧,我已經回國,而且今年大四,可以用在公司上的時間和精力更多,因此,我想在年底前對北方這邊的管理機構組一個調整,」

    &在志毅不是主持得好好的嗎,為什麼要調整?」金翎不解的問。

    高志毅是幹得挺好,可是,誰叫他們剛剛生一個女兒呢?知道明年**,馮一平怎麼會讓他們留在首都?

    雖然不比體制內的那些組織,但馮一平現在,也是嘉盛這個組織的掌舵者,同樣需要照顧組織內員工的方方面面。

    本來讓李嘉帶着孩子回省城,或者回他們老家,讓高志毅繼續留在首都也挺好,可是,好好的,你讓剛生了孩子的媳婦帶着離開丈夫,沒個堅強的理由,他們怎麼願意?說不定還會讓人懷疑。

    &是做得不錯,已經可以獨擋一面,但我想讓他承擔更大的責任,」馮一平說,「我想把他調到五里坳,熟悉鎮上工業園的管理,作為集團高管,他在這方面的經驗很欠缺,」

    &外,你讓人事部儘快做一份調查,調查各公司的中高層管理人員的家庭情況,還有那些雙職工,我計劃從年底開始,把其中的一部分,組織到鎮裏已經可以使用的培訓學校培訓,讓志毅同時兼任培訓學校的負責人,」

    &這是在給他培養班底,還是讓更多的管理人員更熟悉他?」

    &而有之吧,」馮一平打的就是這個主意,這理由不管是說上去,還是看上去,都能站住腳。

    總不好直說,明年要把那些剛生了小孩的高管和雙職工家庭,都送到鎮裏保護起來吧。

    &為他考慮得真周到,」金翎好像有些吃醋的樣子。

    &管是能力和和閱歷,他都跟你不能比,只能扶上馬還送上一程,再說,等他真的鍛煉出來,不也能替你分擔一些壓力嗎?」

    &這邊呢,調誰過來?」

    &兩個吧,我的要求是,一個中年人和年輕人搭配,這邊現在又多了一個大型基建項目,中年人能力要全面,執行能力要強,我不在首都,他要能主持全局。

    至於年輕人,你看看有哪些值得培養的好苗子,派一個過來就好,我想親自帶一帶,」

    &是不是在國外逍遙了一年多,感覺有些過意不去,現在終於良心發現,居然還要親自培養後備力量?那乾脆,別只一個這么小氣,我給你多調幾個過來,」

    &吧,好吧,一隻羊是放,一群羊也是趕,」馮一平無奈擺擺手。

    &港路演結束之後,我會帶着家裏人先去美國,為那邊的路演做準備,這兩項工作,最好在月底前落實,」

    &你先跟志毅談,」金翎合上記事本。

    &什麼要我跟他談,我是董事長好不好,這些具體的事,不是我的工作範疇,你去,」馮一平很義正辭嚴的扯淡。

    從首都這樣的大都市,一竿子給支到五里坳那樣偏避的地方,高志毅肯定會有些不愉快。

    不過,相信只要說明這樣安排的原因,他肯定會欣然接受,這個好,馮一平想讓金翎去賣。(未完待續。)



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