既然來了,問胡方道:「咱們能參加拍賣嗎?」
「能,咱們是六十九。」胡方拿出號牌道:「我經常參加,雖然沒錢,但每次多少都出一份力。」
沈鋒點點頭,接過號牌,等待晚宴開始。說是九點半,結果磨磨蹭蹭弄到十點多,等明星都刷完熱度,才正式開始。
最中間幾桌都是明星,臉熟的還真不少,雖然沒有一線大咖,也算星光熠熠,特別是女明星,花枝招展,爭奇鬥豔。
台上主持人滿口場面話,胡方看沈鋒無聊,低聲笑道:「這種場合女星個個是戲精,熱搜一個接着一個,似乎沒有男明星的事。」
「印象最深的還是去年的芭莎之夜,最出風頭是國際章和嘉玲姐。子怡姐姐一出場,感覺回自己家,豪放大笑、擺拍動作信手拈來,絕對老江湖!」
「尤其是大合影的時候,直接一把將小外套給撩開、露出半個香肩、氣場立馬出來,秒殺無數攝影師鏡頭。」
「最可憐的是剛復出的寶島歌手,那個唱隱形翅膀的明星,都說她心機深,眾目睽睽搶c位,被網友罵的狗血噴頭。」
「我眼睜睜看着她被一點點擠到中間,其實明星大合影沒有綵排過,所以場面混亂。她上台先是站在旁邊,然後逐個與別人握手,走到最中間,上來的人越來越多,最終被無奈的擠到那個位置。」
「那些塑料姐妹花更是一目了然,熒屏上號稱歡樂五美,連站都不願意站在一起,呵呵……」
「最尷尬的當屬大嘴姚,剛上台的時候,夾在兩個冰冰中間,一直被拉來拉去,哎,可憐啊!」
「最後連大冪冪也被卷進去,全程無交流、小動作不斷,只得尷尬的撩頭髮拍手,要我說這才是真正鍛煉演技的舞台,演員的誕生!」
沈鋒邊聽邊笑,八卦挺過癮,晚宴終於到拍賣環節。先是明星捐贈的私人物品,什麼皮包、手鍊、甚至還有耳機。
沈鋒看着一件件被拍走,感嘆人傻錢多,買個皮包回去還湊合,畢竟是個名牌。
一副耳機能幹什麼?
「下面是第二環節,要給山區貧困農村捐贈愛心淨水器,保證孩子們喝上乾淨水……」
「一台十萬,請大家踴躍參與……」
「最後所有善心全部公開,受社會監督,請放心舉牌……」
沈鋒挺直身,終於等到重頭戲,其實最想幫的還是孤兒,明白孩子們的辛酸,有機會也成立基金,支持教育。
「六號先生,五十萬,多謝您的善心……」
「十八號女士,八十萬,多謝……」
「二十七號先生,一百萬,感謝您的慷慨!」
不少人紛紛舉牌,好心人挺多,其中不乏明星,最少三五十萬,多則上百萬,場面十分熱烈。
「五百萬!」
全場目光瞬間聚焦在沈鋒身上,高舉號牌,直接報價五百萬,一片譁然,所有人議論紛紛。
「老闆……您……」旁邊的胡方也被嚇一跳,好傢夥,五百萬?
主持人趕緊再次確認,興奮道:「六十九號,六十九號先生捐贈五百萬,我代表孩子們感謝您的善心……」
「那人是誰?好像沒見過!」
「應該不是咱們圈裏的人,好傢夥,有錢啊!」
「哼,不知道哪裏蹦出來的暴發戶,家裏有礦吧?」
「旁邊那個不是胡方?」
面對議論,沈鋒滿臉淡然,面對閃光燈也無所謂,反正哥不是混娛樂圈,誰認識誰?
胡方趕緊挺直腰板,面帶微笑點頭示意,五百萬裝一次逼的機會太難得了!
刷卡,走人,胡方有些鬱悶道:「您難道對明星一點感覺都沒有?」
沈鋒嗤笑道:「一段玉臂千人枕,半點朱唇萬客嘗!」
「要什麼感覺?」
原本僅有的一點幻想也被夏喬那個老娘們徹底擊碎,身為萬億大佬豈能拾人牙慧!
這種場合見識見識就完了,還不如跟包光頭去游游泳按按摩,打打高爾夫球也比這些強。
「京東式的c2c職業教育?」
幾天後沈鋒看着面前戴眼鏡的何川,插座學員創始人,好笑道:「屌絲培訓集中營?」
「沒錯!」何川也笑道:「我覺得這輩子必須做一家自己滿意的公司,因為有強迫症,如果不是自己說了算,很難真正滿意。」
「我是村里唯一的大學生,走出大山選擇政治與公共管理時,甚至天真以為畢業之後可以當官!」
「那段經歷讓我深刻的明白,信息閉塞對一個年輕人的成長有多可怕。」
沈鋒哈哈一笑,項目名字很有趣,插座學院,按照何川的話說就是隨時隨地能讓年輕人充電的工具。
創業不到三年,超過五萬線下學員,為聯想、歐萊雅、中石化、同仁堂、移動、網易、華潤、中信等大型企業做過幾百場企業內訓,今年要搭建百萬級別的在線學習社群。
何川很激動,做夢也沒想到會見到沈鋒,傳說中的大神!
別說百萬贏家,就是萬利mcn也是圈裏絕對牛逼的巔峰,隨隨便便拉出來一個主播都是碾壓全場的大牛。
「兩年前我們第一期收費課程叫首席微信官,想打造一線企業公眾號負責人。四十五名學員,每人學費1998元。」
何川解釋道:「他們學課就是為了漲工資,有人願意花2000漲兩千塊工資,我們就賭這波人。」
沈鋒追問道:「你對新媒體運營有什麼看法?」
說到正題,何川認真道:「內容運營是一件技術活兒,以轉載文章為例,首先要選擇用戶當下急需的內容,然後要在時間點內聯繫上作者、申請授權,最後要適度編輯,優化標題、版式、配圖……」
「做新媒體培訓以來,常有人問怎麼才能做出10w+?怎麼才能快速漲粉?」
「每次我的答案都一樣,深度研究公司業務,研究用戶特徵,研究行業榜樣。在此基礎上優化、介紹、自動回復、頭像、菜單、推送時間、欄目風格、版式配圖、選題標題。」
「前年直接停止面向c端的線下課程和90%的企業內訓課,在資源有限的前提下,以好多課app為載體,將主營課程業務轉移到線上。」
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