重生之你管這叫老實人？ 第244章化為的處理辦法

    王恆的提問，周葉這時也一改唯唯若若，雙手抱着王恆的手臂，兩隻卡姿蘭一樣的大眼睛看着王恆祈求道，

    「王叔叔，我想要口紅，香水。」

    三女今年剛好成年，雖然經過了失去家人的打擊傷心過一陣子，這時候好了後，恢復了少女的心性，

    當然真正的原因，自然是想變漂亮，至於變漂亮了想幹什麼？那還用說嗎？

    周葉這一說，王珂和李媛媛也反應過來了，她們以為王恆對她們不感興趣，是因為她們太青澀了，

    此時見周葉主動出擊，王珂也不甘示弱，走到王恆的另一邊，抱着他另一隻手撒嬌，

    「王叔叔，我也想要口紅和香水~」

    李媛媛慢一步沒位置，她又不能撲在王恆懷裏，只能氣鼓鼓的看着兩個小姐妹，

    努力用眼睛去瞪她們，想讓她們退開，

    說好了犧牲她一個，替大家一起還債的，然而小姐妹經常搶她的位置，對她來說這就很氣了，

    然而李媛媛的瞪眼，王珂和周葉根本不怕，反而挑釁她，

    三女這時候爭風吃醋，讓王恆頂不住了，

    要知道王恆在香江一直守身如玉，而他又不是能克制的人，

    然後被周葉和王珂這一左一右一夾，

    他立馬頂不住了…

    三女視線無意中看到，然後一個個臉紅耳赤，

    她們可是見過真面目的，完全不用想，腦海里就出現了曾經看過的畫面，

    這時候王恆也待不住了，連忙推開王珂和周葉，轉身向樓上走去，

    「我想起來了還有事情沒做，禮物的事情明天再說。」

    見王恆落荒而逃，這時候李媛媛膽子肥了，

    「王叔叔，想要我幫忙嗎？聽說自己做會傷身體的。」

    「李媛媛，你腦子裏想什麼呢？我是有正事。」

    王恆說着進了自己房間…

    ……

    第二天，王恆也沒再問三女，索性化妝品，服裝，包包等等他全部都買，

    反正是坐私人飛機回去的，放得下，

    於是當天，香江好幾家奢侈品品牌的負責人接到了王恆的管家的電話，

    然後帶着樣品，來到王恆的別墅，

    王恆就像市場採購一樣，花了將近一個億，買了一大堆禮物，

    而李媛媛、周葉、王珂也趁機獲得了一些禮物，三人的禮物加起來也值1-200萬，

    第三天，王恆帶着他的安保團隊上了回杭城的飛機，

    而這時，劉灤熊才剛搞到恆籠集團的黑料，聽說王恆回內地後連忙給他打電話，

    王恆剛落地，接到劉灤熊的電話回答道，

    「恆籠盤子太小了，我讓公司員工操盤就夠了，你放心我們約定一直都算。」

    「你不想看看陳起終他們像喪家之犬到處求人的樣子？」

    「沒興趣，我只在意過程，至於結果不是很重要。」

    陳起終兄弟雖然手握55%絕對控股權，但要是他公司股票被兩人搞爛後，

    會引起一連串後果，比如銀行會催還貸款，供貨商也會催，大家會怕他公司倒閉，

    而房企有幾家不是負債經營的，一旦銀行停止放貸，還追老款時，相信沒有幾家房地產公司能頂得住，

    所以王恆和劉灤熊並沒在意恆籠集團在股市的流通股不多。

    王恆既然這樣說了，劉灤熊也只好作罷，

    剛回到杭城王恆還沒來得及給自己女人發禮物，就收到了榮耀手機罷工的信息，

    李一男通過他副總裁的身份，代管了榮耀手機化為派送員工，然後搞了一個榮耀工委會，

    這次罷工，就是以李一男為代表的榮耀手機工會向榮耀董事索要應得的報酬，股權激勵。

    對此王恆很是煩躁，說實話他做手機本來就沒想過能賺多少錢，最主要的是為了阻擊蘋果，

    另外榮耀手機股權全都質押給了化為，這時候發生這事，王恆想都沒想直接推給了化為老總，

    化為老總做事一向都很乾淨利落，至於為什麼召回李一男，化為老總原本打算過一段時間收拾他的，

    現在李一男跳出來，化為老總只好提前了，和王恆商討論解決方案後，

    第二天，榮耀手機正式公佈了的股權激勵制度，

    以及第一次股權激勵計劃，這次股權激勵辦法和化為差不多，只不過沒有化為那麼極端，

    榮耀手機的兩大集團公司執股為30＋25%，

    另外45%900億市值的股票的分紅權將會全部開放給員工，

    價值900億股的分紅權被化為老總以10:1當成虛擬股票，按照工資制度和對應的年薪發放，

    也就是說要想把這個股權池虛擬股票掏空，榮耀手機的員工的總年薪要達到90億，

    並且一旦離職了，虛擬股就會被公司收回，

    另外虛擬股只有參與公司的分紅，不能交易，沒有投票權。

    比如說900億當成90億股虛擬股，榮耀手機去年利潤100億，公司留50%發展資金，

    那就只剩下50億分紅了，兩大集團拿55%，也就是27.5億，剩下22.5億才是給虛擬股分紅的，

    按照90億虛擬股算，平均一股分紅0.25元，

    假如一個人年薪50萬對應虛擬股為50萬股，他工作了10年，在不考慮升職加薪的狀態，

    等於這位員工拿到500萬股，而他所獲得的分紅紅利是125萬，

    當然90億股虛擬股按照目前榮耀的規模肯定是發不完的，那麼多出來的分紅怎麼用？

    自然是用來建設公司了，公司分紅每年一次，虧損就算了，有就分，分不完也不積累，

    王恆知道化為老總大方，他沒想到這麼大方，大手一揮，直接乾沒了近一半的股份，

    正常來說一般給員工股權池5%就已經足夠了，而化為老總直接就是9倍，

    另外化為更是把99%的分紅權給了員工，

    還好他這是交給化為老總操作，假如讓他自己來，恐怕恆達集團都會引起紛爭，

    如果每一個企業像化為這麼來，根本就沒辦法上市，

    榮耀手機以後上市也會挺麻煩的，畢竟一半分紅權沒了，你這股票還能值錢嗎？

    而像化為99%的分紅權沒了，一個超過萬億市值公司，上市後股票連1%的分紅權都沒有，那這股票還有價值嗎？

    還好王恆也沒想過拿榮耀手機去上市，所以同意化為老總的方案。

    化為老總解決榮耀手機的員工問題後，反手告了李一男一個利用職務之便，挪用公司500萬資金的挪用資金罪，把李一男送進了監獄，保守估計有十年免費飯好吃。

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