國企風流 第一百六十六章 代表民主

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    第一百六十六章代表民主

    推薦的工作總算完成了，一40來個人的名單擺在前，欽定的七個人也在上面，40多個名字裏面，有幾個是的，比如鄭成、吳普等人。大筆趣 m.dabiqu.com華朗公司推薦了兩個，一個是明夏，而且在後面註明了是推薦升為正職的，另外再推薦了一個中層副職的候選人。老陳廠長還專門打電話給黃雲逸，說明夏這些日子作了很多事情，帶領員工正慢慢的走出困境，他強烈向組織上推薦明夏接替他，他情願早一些退居二線，甚至內退都可以，雖然不知道老陳廠長和明夏他們到底有啥想法，可黃雲逸在想如果讓明夏當廠長能帶領華朗走出困境，不需要公司再每年接濟他們那也是完全可以的，說實在的這些日子和明夏也打過了幾次交道，感覺這個人還是不錯的，有一定的魄力，知識層次也比較新，最近幹勁也滿足的，上次民主測評之後，也對華朗投去了更多的目光，從多方面了解感覺這個明夏不簡單，確實是做了一些事情，也應該可以做一些事情，所以對老陳廠長的建議就多了一些關注。

    黃雲逸心裏也知道，到底是不是要提拔他，不是自己的事情，但是由於對明夏的好感以及心裏也想着華朗能在早日走出困境，所以在小範圍的組織工作討論會上匯報了華朗黨支部的建議和推薦。汪總沒說什麼，鄭書記也只看了一眼黃雲逸，倒是章書記要黃雲逸對明夏做進一步的了解，並說：「既然他們以黨支部，以組織的名義推薦他，那我們就應該關注這個人，如果是人才確實能帶領華朗走出困境，那你這個組織部門就要推薦給黨委，由黨委考核後看情況是否任用。退一步來說，就算將來不用，也得給他們一個說法。汪總和鄭書記一直強調，我們要對每一個人負責任。這就是對明夏和華朗黨支部負責任的表現，這個責任首先要由你這個組織部門來承擔，從某種意義上你有時候就代表公司黨委，代表我們這些人。」

    這些話說的黃雲逸冷汗淋漓，這個責任可就大了，我怎麼能代表公司黨委，怎麼能代表公司的領導。嘴裏輕輕的這樣說着。黃雲逸心裏確咕嘟着領導到底啥意思，這可還真頭一次沒聽明白領導說這話到底是啥意思，是怪自己多嘴多事呢，還是碰到這樣的事情真的要這樣負責任的認真做好準備工作，看來事後要好好琢磨琢磨一下章書記這話地意思。

    見他不停的用手去抹頭上地汗，汪總笑着說：「要你承擔點責任就這麼緊張啊，哈哈，好了不要被嚇成這個樣子，章書記這是讓你重視組織工作，怕你剛接手這個工作不知道輕重。我看你這件事情處理滿不錯的，既然他們有想法提出來，我們就應該關注，象行武說的一樣，要做一個負責人的領導班子，不是說要你來承擔這個責任，而是因為你所處的特殊地位，所以你就成了這個責任的主要支撐人。做組織工作不是要你膽小怕事，而是要你工作嚴謹，態度端着，思想謹慎，行為正直，有了這四個指導思想，膽子該大的時候就大。該小地時候就小，看中了的幹部，覺得有德才兼備的幹部，就要大膽的向黨委推薦，覺得不能啟用的幹部，也要大膽的加以否定，不要因為某個領導覺得這個人好，你就人人亦仁，為領導選拔人才，為領導決策提供參考。那就是你組織部門的責任，要努力做一個政治立場堅定，為人正直，嚴謹大膽，服從大局，又有自己**思想的組織幹部，這是我們三人也是公司黨委對你寄以的希望。」

    有了這件事情，黃雲逸就謹慎很多，將各單位報上來的名單認真地理好，在電話里要求各單位給予推薦人一個能說的過去的推薦理由，當然這些話都是場面上的話，場面上的理由，到底是不是這樣黃雲逸也懶得去調查，既然你下面單位以組織的名義推薦，有什麼事情首先還是你組織負責。

    對於推薦人不在後備幹部人才庫裏面的人，黃雲逸特別關注了一下，雖然明知道這個後備幹部人才庫也就是擺擺樣子的，可總不能一點用也沒有，不然下次有人去舉報說後備幹部人才庫只是做樣子地，他們照樣還是按照自己喜好來提拔幹部，那也怎麼好答覆。其實章書記和汪總的意思也是儘量在後備幹部人才庫裏面推薦，因為上次的後備幹部選拔確實影響滿大也滿好的，也真的選拔了一批能力強有活力的幹部出來。

    將非後備幹部推薦人的推薦原因標註了一下，將其他推薦人地特長才能也簡單的標註了一下，怕萬一領導要問起。將名單校對幾遍，看看應該沒有什麼紕漏，這才送去章書記那裏，和他詳細匯報了一遍。章書記看着做的非常仔細的名單，滿意的

    頭說：「你先坐一會，我看看。」

    詳細看了之後，章書記還詢問了幾個具體問題，還好準備的非常的充分，黃雲逸都一一作了回答。基本上滿意，章書記讓他將名單打印兩份，讓他交給兩位老大過目，兩位老大仔細看過，都沒說什麼，也就是同意了，這名單就算是確定了。

    名單理清了，一切就基本準備就緒了，到星期五上午，黃雲逸親自去把名單複印了160，每個中層幹部一份，準備下午投票用。讓老吳和李琳把倉庫里的四個投票箱搬了上來，擦乾淨了，在大會議室前面和後面各擺放兩個，就等着下午的會開始，並沒有交待兩人投票箱要作什麼用，只讓他們兩人下午等會議開好之後聽他的招呼到會議室幫忙，其實兩人多少也知道是怎麼回事情，只是既然部長不說，也就不能問了。

    下午地會正常召開，一個又長又甜的會議總算在相關部門的發言中，把公司三季度經濟運行情況進行了詳細分析，接着相關部門上台表態，各位領導佈置工作，最後汪總總結髮言提點要求，總算在快要下班的時候將會議完成。到了最後。主持會議的章書記拿過話筒說了這民主推薦的事情，並詳細的把推薦規則說了一遍。當然還將大道理講了一大堆一大堆，這個時候黃雲逸早已將老吳和李琳叫了進來，三人趁着章書記給大家宣佈規則和講大道理的這段時間，將推薦表格發了下去，等着大家填寫並投票，還讓老吳同志拿着相機給大家拍幾張照片。不一會，汪總和鄭書記等坐在主席台的大老們都填好了。他們慢慢地走下台來，象每年一屆的人大會議一樣，面朝着觀眾，微笑着在投票箱前慢慢地投了票，老吳同志非常敬業的把每個領導投票的形象拍了好幾張。

    等六位老大投好票，沿着會議室中間走了出去，章書記這才對着話筒說：「請大家到就近的投票箱投票，請注意秩序，投票之後會議結束。」這些中層幹部就馬上站了起來，拿着手中的票嘩啦的向投票箱走去。有的還一個人幫身邊幾個人拿着一疊票去投，黃雲逸笑眯眯地看着大家投票，指揮老吳同志多拍幾張照片，讓李琳站在門口監督那些沒投票的人，讓他們把票投進票箱。

    站在前面，黃雲逸發現人群里不少人在議論那些什麼，似乎遠遠的聽到這個人說，老李。你們怎麼推薦了兩個？早知道我也多推薦幾個。那個說，黃書記，你們這怎麼新冒出了一個人，這個人不認識啊？怎麼我上次托你的事情，你可的上上心啊。反正大家各說各的，各走各的，熟悉的人。一條道上的人都湊在一塊往外走，經過黃雲逸身邊的時候，都放下嘴裏地話，和黃雲逸套上幾句近乎。總算把這個民主推薦弄過去了，黃雲逸和老吳把四個箱子抬到自己辦公室，把160張票認真拿了出來，將票分成三份，讓老吳和李琳把門關上，各自點着手裏那分票，將無效票專門挑選出來。

    經過一個小時的加班。兩人將統計的數據分別報到了黃雲逸這裏，整個160張票只有十來張廢票，而且是沒怎麼聽清楚規則填錯的，就推薦了自己單位的人不滿5的票，看來大家還是滿珍惜自己手上的這次權力的。黃雲逸之所以將票分成三分，那是想讓老吳和李琳知道點什麼，這樣說票是大家一起統計地，是公平公開的，可又不讓他們全部知道，分成三分，他們兩人各自只知道各自統計的那一部分，就算兩人聊天相互串上了數據，那自己這裏還有一份他們不知道，這樣就便於自己好控制最終的結果。

    將兩人統計的結果和十二張廢票放好，黃雲逸心裏就想，其實也就是一個過景而已，要說結果還不都在自己手裏，不！應該是說都在領導腦里，領導想要哪個人的票多一點，黃雲逸難道敢不給那個人的票多報一些，而且整個表面上地東西還要想辦法給他做一些手腳，最後這個結果還要在公告欄裏面進行公告，接受全司員工的監督的。

    可統計結果一出來，讓黃雲逸大掉了眼鏡，原本內定的六個人，居然只有李育平的票數比較高，進入了前10名，看來他和同志是比較好的。其他五個人，都只有那為數不多的票，尤其是那個鄭雪民，得票居然只有10多票，看來就是公司的幾位老闆和自己的人投他，其他也只有幾個人投他了，還好黃雲逸設計地規則是，推薦的人選必須多於5，這是怕這些單位的老大們只在自己推薦的人選後面打勾，那這樣的話就所以候選人都可能只獲得個三五票，多於5就必須在另外四個單位中挑選一個人，這樣各自的得票數拉開了。當然黃雲逸

    定最多只能選多少，不規定上限，能給自己最後的操便，這些都是對可能出現的各種結果進行預測推演，經過反覆的推敲設計出的投票規則，基本上投票會出現的各種結果黃雲逸都推演了一遍，目的只有一個，就是6名早已內定的人得票必須在前十之內，不然後面的工作就不好開展，結果就不能說服大家。

    看着這個結果，其實都在黃雲逸的推演之中，這也難怪，這樣一個不名不見經傳的人，誰認識他啊。而且年齡又這樣小，啥資歷也沒有。還剛剛進公司2，文憑又不高，據大家所知，也沒什麼背景，最重要的是大家又都不知道老闆們的意思，並不知道老闆們其實是想提拔他地，都以為那只是五車間柳主任和連書記想推薦上來作個陪太子讀書的一個替死鬼。

    有時候推薦出一個替死鬼這種事情也是經常有地。在大家都知道要提拔某個人的時候，如果舉行這種組織推薦，那麼其他推薦單位推薦的人都不會是很有希望的那種人，而都只是一些基本上沒希望的人選，這樣一來可以給他一個在領導面前露面的機會，二來又不給本單位真正有實力有關係的人以精神上地打擊。雖然陪太子讀書也是一件光榮的事情，很多人都盼望着哪怕是當替死鬼在領導面前露一下臉，可對於大多數有能量有關係的人來說，都是沒幾個真正願意的，因為在他們認為。這是特沒面子的行為。

    黃雲逸估摸着大家將鄭雪民當作了這種由五車間推出的新人，心想你們這幫人真是有眼無珠，這麼反常的事情也想不出其中的緣由，22而且沒擔任過什麼科級職務，就兩個虛巴巴的助理頭銜，也沒有什麼特別的工作業績，就能被推薦為中層幹部地候選人，不是有關領導早已內定的人選。五車間會這麼大膽的推薦這樣一個人啊。看來那十來個人倒是非常敏感，應該好好的對着筆跡研究研究這十個人到底是哪十個人，有必要好好的認識認識他們。

    去章書記辦公室匯報了原始數據的情況之後，現在又有一個頭疼的事情擺在了黃雲逸的面前了，那就是想辦法將那6人地選票數目至少要排在十名之內，這樣才好進一步操作。黃雲逸第一步想到的就是那些少填了的廢票，全部拿過來。在六個候選人名字後面都打上勾，對照目前統計出的票數最高的幾個人，黃雲逸又在其他的票上用各種各樣的筆在六名候選人地名字後打上勾，直到這六人進入了前十名這才罷休。

    這可真是一個高技術的活，投票的人實用各種各樣的筆，黃雲逸也找來了各種各樣的筆，擺在辦公室桌上一字排開，都有十多種，似乎黃雲逸在做筆的銷售一樣。而在推薦人名字後面打勾的時候，那更是一個需要技術和智慧的過程。你必須要學着人家的筆跡，用同樣的筆打一個差不多地勾，這個工作長時間做下來，還真是有些心裏憔悴了，不過總算勝利完成任務，一個漂亮的數據出來了。

    當然原始的統計記錄黃雲逸也沒有抹掉，只是在新的統計表中用別人看不懂的形式標明了一下，這只能是黃雲逸自己和章書記才能知道的數據，其他是萬萬不能知道的。

    章書記很滿意黃雲逸做的這些漂亮的工作，當然也告訴他這個數據也不是最後的數據，還有另外七個人說不定也要從這裏挑選呢，所以讓黃雲逸不要將那些原始的票弄亂了。兩位老大也原則上通過了黃雲逸的統計結果，鄭書記淡淡的說了句辛苦，汪總確非常詳細的詢問哪些人實際得票高，哪些人實際得票底，這個倒正好問到了黃雲逸的懷中，把自己的分析結果一二三的象竹筒倒豆子一樣倒了出來，汪總一邊聽一邊沉思，最後很滿意的拍了拍他的肩膀說：「好啊，有你這樣的分析，我和行武都要輕鬆很多，到底是年輕人啊，好好干，過不了幾年等我們退休了，就是你的天下了。」

    黃雲逸可不敢接汪總這樣的話，很謙虛的說：「我也就是按汪總和章書記的指示做點具體的工作，您可千萬不能把我弄的這麼高，再說了汪總現在按國際慣例，還是年青人呢，退後一步也剛從青年邁向中年，最多也就是青中年人，哪裏能退休呢，我還盼望着在您手下多學一點東西，早日成長起來。」

    「呵呵，好啊，我們小黃的嘴是越來越甜了，這個青中年說的我都覺得自己年輕了不少啊。」汪總打着哈哈，黃雲逸一看他那架勢似乎又有事情了，就連忙說：「汪總您先忙，我也去把該掃尾的工作掃尾一下。」