國企風流 第三百四十三章 信德出手

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    時間不久，就在華雲集團開了幾個會之後，信德老闆就出手了。讀爸爸 www.dubaba.cc

    他帶領他的大批手下，通過正規的渠道，來華雲集團談收購啤酒廠的事情了。

    黃雲逸自然也參加了會談，信德老闆朝黃雲逸友善的笑了笑，當然也就只是笑了笑，因為這次會議室和集團公司一起來的，算是高層次的戰略接觸。

    等高層次戰略接觸之後，到具體的談判，估計就要由集團公司和啤酒廠組成的改制工作組進行了。

    集團公司這幫領導，都是成精了的人物，自然也不會傻到把所有事情都攬到自己那邊，那樣有什麼事情，出了什麼亂子就沒有了退路。

    經過多次會議，各方勢力爭奪，根據集團公司改制要求，以及陳總的意思，啤酒廠改制迅速在上次會議之後提上了議事日程。

    首先是成立了改制領導小組和工作組，領導小組自然是大大小小的領導們。關鍵的卻是啤酒廠改制工作組，工作組人員主體在啤酒廠，但集團公司紀委、審計室、投資開發部、綜合管理部等強勢部門抽調部分人員充實了進來。

    改制的大體方向，也基本確定，也已經上報廳里和省有關領導審批過了，領導們也都基本同意了集團公司的這個方向。

    要說方向，其實並沒有什麼方向，就是上次大家討論的一個沒有結果的結果，江南啤酒廠改制的目地，就是為了盤活資產，解決一千多名員工的吃飯問題。

    這個方向。讓黃雲逸鬱悶了很久，這也是方向，這也是目的，江南啤酒廠這一千多員工吃飯問題要解決，不是很簡單的事情，自己第一次來啤酒廠的時候，那兩年一千多人不但有飯吃，而且偶爾還會加個餐什麼的。吃兩頓肉和魚。

    可既然上面都這樣定了，而且改制理由就是將江南啤酒廠欠了這麼多錢，拖了職工那麼多賬，又由於現在大體制情況下的影響，以及啤酒廠自身經營不善。啤酒廠的員工多次鬧事上訪。

    改制申請報告中還專門，應該說是着重提出上次啤酒廠員工到省府門口靜坐以及後來又要鬧事，還要找全國地新聞媒體進行報道的事情。黃雲逸看了那報告，氣的那個火啊，都不知道從哪裏發出來，整個報告，寫啤酒廠員工鬧事佔了一半，這哪裏是改制，完全是為了擺脫一個包袱嘛。

    可相關的領導都批了示。那些批示也都一併下發了下來，黃雲逸都看過，其實也沒什麼，都是一些套話，什麼要注意對職工的安置，什麼要公開，什麼要杜絕**等等。有用地話一句也沒有。

    當然，陳總和李董卻把這些批示當作是寶貝，讓人專門進行分析，將它們寫在了所有文件的前頭。作為最高指示來對待。

    陳總結合這些批示和他意思，經過和集團公司一幫大小領導商量之後，這次啤酒廠的改制確立了幾個要堅持的原則：低調、規範、高效、開放、安全。

    低調：指的是啤酒廠改制，對外要低調，不准對外公佈。不接受任何媒體的採訪。當然該要報的信息，要及時向上級有關部門匯報。徵得上級有關部門同意之後，才能進一步行動。

    規範：自然是改制要規範，不能違反國家以及省里有關法律法規，不能違反國有企業改制有關規定，改制的程序一定要公平、公正、公開，改制的結果一定經受得黨紀法規地考驗。

    高效：那就是改制的過程要高效，必須是在今年內完成，為此集團公司還指定了專門的江南啤酒廠改制方案，自然是規定了時間和步驟，要求在什麼什麼時間內完成資產評估，要求在什麼時間前和至少多少家有意想的單位進行談判，在9月底前要對所有有意想的單位進行初選，選出三五家有實力的單位進行最終的談判，十一月底要完成最終地談判，確定最後合作企業，十二月進行最後的談判簽訂協議，至少得簽訂框架協議。

    按照這個安排，那還真的要很高的效率才行，按照其他企業改制地慣例，沒有個兩年只怕是談不下來的，現在看來江南啤酒廠改制只要六個月就能差不多完成，在一向工作效率不高的華雲集團，那還真算是高效率了。高效的目的，自然不是為了省錢，而是為了早日擺脫啤酒廠這個包袱，大家放心。

    開放：這個就更容易理解了，那就是改制地對象，只要有實力地，只要是合法的企事業單位，不管是外資、民營、國企、合資，還是那種出口轉內銷，在什麼英屬開曼群島或者啥瓜爪島註冊地企業，都可以來談，甚至有實力的個人，也可以嘗試先談着再說。

    安全：安全當然主要是啤酒廠職工的安全，絕對要處理好改制期間啤酒廠員工的情緒，不能出現上訪事件，不能出現野蠻流血衝突事件。第二個安全，自然是指華雲集團和江南啤酒廠這些幹部在廉政上的安全，不能出現啤酒廠改制改好了，幹部也倒下了的局面。

    為了這個安全，啤酒廠的班子每個人和集團公司簽訂了一個責任狀，目的就是要讓啤酒廠的班子做好員工的思想工作，不出現上訪事件，不出現流血衝突事件。自然，黃雲逸他們也和下面的中層幹部一個個簽訂了安全責任狀，而且這個責任是和啤酒廠這些幹部們改制後的補貼掛鈎的，只要出現了上述事件，按大小進行扣錢。

    對於廉政安全，啤酒廠改制領導小組和工作組的所有成員，都和集團公司黨委簽訂了廉政責任狀和自寫了諾廉書，也就是承諾保證不發生**行為。

    這兩個責任書和諾廉書。都舉行了非常隆重的儀式，還要求了廳里和省紀委檢察廳的領導參加，並給這些人以及集團公司地中層以上幹部，現場要求省紀委領導上了一堂生動的反腐倡廉教育課。

    黃雲逸拿着那兩本責任狀和諾廉書，笑得嘴都合不攏了，要發生事故，弄個責任狀有個屁股用，要貪污受賄。就算承諾一萬遍也沒有任何用。再說了，明眼人都知道，江南啤酒廠改制的目的，還和遮掩**有一定的關係，現在搞個這樣的形式。真有點欲蓋彌彰的意思。

    這些東西剛出來，改制工作組的辦公室還沒有裝修好，信德國際控股就過來聯繫，表達了他們地意向，當然也給出了一個簡單的策劃意向書。領導們看了都很高興，這說明啤酒廠還是有人要的嘛，也就答應了信德老闆和信德集團的請求，儘快舉行高層戰略對接會。

    所以才有了這樣的一場高層戰略溝通會，黃雲逸作為江南啤酒改制工作組地組長。也作為改制領導小組副組長，更作為總裁助理，那是當然的參加者，而且座位還比較靠近陳總。

    對信德老闆收購啤酒廠的目的弄清楚了之後，黃雲逸對吳信德就有些不感冒了，特別是以前收集了信德老闆收購其他國有企業的手段和事後的處理結果之後，黃雲逸心底里對他都有些排斥了。

    黃雲逸和徐工老陸等人。都不希望信德老闆收購江南啤酒廠，如果讓他收購了，不管是否會有國有資產流失，至少啤酒廠員工就不會有好結果。最後只怕都象華州幾家國有企業的職工一樣，只能落得個自尋出路，很多女職工甚至都走上了做小姐下場，四五十歲的男職工，沒有技術的也只能做點力氣活。或者擺個修車攤什麼地。混口飯吃。

    雖然心裏這麼想，雖然他是華雲集團的總裁助理。雖然他是江南啤酒廠的總經理，雖然他是江南啤酒廠的法人代表，可江南啤酒廠改制卻不由他說了算，甚至他說的話都不會有太多的作用。

    所以黃雲逸還是坐上了這次高層戰略溝通會的會桌上。

    會議非常和諧，非常地融洽，當然也是一個非常成功的溝通會，雙方交換了方向性的意見，也達成了許多的共識。

    散會地時候，已經是六點多了，信德老闆一定要請大家去華州大酒店吃飯，陳總沒有同意，李董自然也沒點頭，而且改制原則中安全這個原則裏面也規定了。

    不管是和哪家單位進行談判，或者去哪家單位考察，都不能吃對方的宴請，吃飯必須吃盒飯，酒是絕對不能喝的。

    這是第一次和對啤酒廠有收購意向的企業接觸，就破壞這個規矩，那自然是不好的，說出了這個規定，信德老闆也沒怎麼勉強。會就這樣散了，但黃雲逸知道，有些人可是不會管這個規定，等大家散會後，肯定會和信德老闆到什麼地方匯合。

    果然，黃雲逸坐車準備回家，車剛出門地時候，信德老闆就親自打電話過來了，很客氣地說：「黃總，剛出來吧？」

    「嗯，吳總啊，您辛苦。」黃雲逸笑着和電話里說，實際上他知道信德老闆要說什麼，本來是不想讓他說下去，但想想還是讓他接着說吧，自從和信德老闆在金融困局上斗上一斗之後，黃雲逸對信德老闆就要平淡很多。

    「談了這麼遲，晚上一起吃個飯吧？」信德老闆也沒有說套話，很是直接的說。

    「謝謝吳總。」黃雲逸打着哈哈說，「剛才我們陳老闆不是向吳總宣佈了我們地紀律啊，要吃飯俺們請客，不過只有盒飯了，我要和你一起吃飯，那就是違反紀律啊。」

    「黃總開玩笑了，我們現在已經談判完了啊，你也回家了。」信德老闆接着說，「我們現在是朋友聚會，是八小時之外的事情啊，和工作不搭蓋的，你放心，我絕對不提工作上的事情，俺們是小範圍的朋友聚會。」

    「謝謝吳總，盛意領了，家裏老婆和老太婆剛來旨意。您電話要早來一分鐘，我就不回家了，可現在已經答應了家裏的兩大巨頭，要是今天不回去，我會很慘地。」黃雲逸開着玩笑說，「還是你們吃，玩的開心，下次有機會我作東。到時候吳總可要賞臉啊。」

    既然黃雲逸都這樣說了，信德老闆自然不好說什麼了，兩人又開了一陣子玩笑，這才掛了電話，各管各的去了。

    剛回到家裏。陳總就打電話來問黃雲逸，對今天信德老闆出的那個框架性條件有什麼意見。

    信德老闆今天這個框架性條件，並沒有每人發一本，而只有兩本，就是李董和陳總各人一本，會上信德老闆簡單的介紹了一下他的這個框架性收購條件，也就是他開出的條件。

    由於黃雲逸就直接坐在了陳總的旁邊，陳總看完之後，遞給黃雲逸。讓他也看看。黃雲逸拿起來掃描了一下，並沒有發現自己感興趣地東西，和自己估計的也差不多。

    首先一點就是全面承擔江南啤酒廠的那些債務，包括員工房建集資款和那些公積金什麼的，一併都有信德集團來付，而且是一次性付清，不留下任何尾巴。

    其次自然是對職工的安排。這一點是集團公司領導最關心地，當然也是黃雲逸最關心的。信德國際控股的框架條件書上，專門做了分析，而且還列舉了信德集團對華州幾家國有企業併購的具體時間。真是有理論又有實踐，這文章寫的比花還要好看。

    但對這些被信德集團併購的華州市屬國有改制企業進行過深入調查的黃雲逸，知道這只是表面文章，這只是領導喜歡看的東西，內在的東西。是不能拿到桌面上來講地。

    「陳總。我是反對信德控股國際收購啤酒廠的。」黃雲逸直言不諱的和陳總說。

    「都剛開始談，你就這樣認為？」陳總當然明白他和信德老闆之間在啤酒廠金融困局上的爭鬥。「是不是因為前面的事情？」

    「前面的事情是原因，但也不是主要原因。」黃雲逸雖然還沒吃飯，示意讓顧嵐和老爸老媽他們先吃，「但如果您了解了華州幾家被他們併購的國有企業地真實情況，或許您就會慎重考慮。」

    「哦，這樣？」陳總沉吟了一下說。

    陳總也沒仔細問，掛了電話，黃雲逸知道陳總是一個相信自己眼睛的人，估計他也會自己去了解那幾家被信德集團併購了的華州國有企業的真實情況，也就沒多說什麼，掛了電話回到飯桌上吃飯了。

    吃好了飯，卻沒想到，江南第一財團家族胡家地人給黃雲逸打電話了，當然這個人和黃雲逸不熟，但是和顧教授很熟，顧教授在黨校當老師，還沒當處長的時候，就和胡家集團的創始人胡儒認識，而且儒商集團當時還只是一個小小的工廠和幾個散亂的公司，是顧教授帶着一幫學生和一些政府機關地科級幹部，幫胡儒做地企業發展戰略規劃，也正式沿着這個規劃，儒商集團才慢慢的從當初產值只有幾百萬元到現在三百多億元。

    這個人是儒商集團第二代里地老三胡宇，負責儒商集團對外投資這一塊，上次顧教授特意安排了個飯局，讓胡儒帶着四個兒子一起吃了頓飯，也算是給黃雲逸鋪一條路。

    也不知道胡宇從哪裏得來的消息，知道了江南啤酒廠改制，在尋找合作夥伴的事情。

    目前將房地產開發作為儒商投資控股公司投資主要業務的胡宇，自然也對江南啤酒廠這塊地垂涎三尺，所以立馬就給黃雲逸打了電話，想了解一些情況。

    黃雲逸向他簡單的介紹了一下能介紹的情況，最後兩人約好了明天以官方的形式正式會面一下，交換一下兩家公司雙方的資料和意向，然後儒商投資控股公司回去再做方案，再找華雲集團以及江南啤酒廠進行談判什麼的。

    這樣自然是最好不過的，黃雲逸可以省去很多麻煩，不過胡宇從黃雲逸口裏也知道了信德控股國際今天溝通會的大部分情況，這對於他們來說，是一個優勢所在。

    對於儒商集團參與啤酒廠改制，黃雲逸是歡迎的，不過也擔心儒商投資控股公司只在乎房地產的開發，而忽視了對啤酒廠業務這一塊的處置和員工的安置。就特別提醒了一下胡宇，讓他在這一塊上要考慮清楚，而且要做最壞的打算才行。<國企風流第三卷初涉管理第三百四十三章信德出手">