重生之零售大亨 第四百三十八章 不滿

    許思要求店鋪做庫存分析，是有着深遠意義的，一家店鋪，貨品對它業績的影響是巨大的，可以這麼說，如果是人的問題，那換一批人來就可以了；如果是貨的問題，這一季就廢了，可見貨品的重要性。

    而貨品的因素也分s褲數的多少，深度有多少，或者簡單的說就是款式怎麼樣，每一款有多少庫存，夠不夠賣？另外尺碼完整度對業績的影響也是很大的。

    許思讓他們做庫存分析，一方面是做好第二天補貨進店的準備，保證在店庫存的充足，讓彈藥庫始終保持充盈的狀態；另外一方面，也是要通過近一個月的銷售來拉出排名靠前的暢銷款，因為這一部分s褲市場反應非常好，很可能在當季時間還沒有過一半的時候就會斷貨，因此她要提前做好向工廠追加訂單的計劃。

    一般情況下，店鋪的補貨頻率不會太高，最多一周兩次或者一周一次，但有幾家店例外，許思是要求每日補貨的，就是中海步行街的三家店以及滬市的瑤光城市廣場一店。所以作為總經理的許思雖然不會連每間店鋪的補貨都考慮到，但這幾家店她肯定是時時關注的。

    正考慮着問題，韓磊在通過楊小花電話請示後，推開門進來，許思示意她在自己對面椅子上坐下，將手中的報銷單簽完字後，揉了揉發酸的玉腕。

    韓磊適時的玩笑道：「許總這真是簽字簽到手軟。」

    許思淡淡的笑了笑算作回應，然後道：「找我有事情？」

    韓磊嗯了一聲道：「許總，隨着公司業務量的不斷擴大，近期直營店與加盟店都在急劇擴張，我現在人手不夠用了啊。」

    韓磊下面現在有督導4人，而「思凡商貿」現在共有直營店鋪40家，加盟店鋪72家，合計112家店鋪，平均下來每人要管接近30家店鋪，這確實嚴重超負荷了，正常情況下一個督導管理10家店鋪尚算的合理，超過15家店鋪，就是滿負荷了。

    「那你的想法呢？」

    韓磊一呆，然後道：「我也不知道應該怎麼解決，請許總指示！」

    許思面有不愉，這也是她不喜歡韓磊的地方，沒有一個做領導的喜歡只會拋問題，不懂拿方案的下屬，或許你提出的方案不一定被領導採納，但這是一種態度，老闆請你來是處理問題，不是讓你做傳話筒與麻煩製造者的。

    「你是要增加人員編制吧？」

    韓磊小聲嗯了一聲，許思容色晶瑩如玉，如新月生暈，又似花樹堆雪，美艷無匹，他卻不敢直視，在他心中，這位就是高高在上的女皇，不是他敢想的。

    「那你覺得要增加幾個人員編制？」

    「按照每人12家店來計，我們至少還需要再增加5個人的編制。」

    韓磊一邊說，一邊有些忐忑的望着許思，這可不僅僅是增加編制的問題，這是要花錢的，增加5個督導編制意味着，每年公司要增加25萬左右的人事費用開支，是從老闆口袋裏掏錢，自然是一件令老闆心情不爽的事情，所有的老闆都希望能花3個人的工資，請到4個人，卻能夠干5個人的活。

    許思似乎不需要考慮的，直接回答他道：「每人12家店確實工作量已經滿負荷了，所以我才會給你4個人的人員編制。」

    韓磊一頭霧水，不解其意，現在是一百多家店，什麼叫一個人12家已經滿負荷了，所以給你4個人的編制？他當然不會認為許思連這麼簡單的乘法運算都會搞錯。

    「公司當初在設定營運部人員編制的時候，考慮到的是直營店的管理，加盟這一塊可沒有算在內，我們與加盟商採用的是聯營模式，我們負責貨的部分，加盟商負責場地與人員的問題，我們沒有義務幫他們解決店鋪管理問題。」

    「可」

    「我知道你的意思。」，許思打斷他的話，接着道：「我知道幫他們提高管理水平，可以提高他們店鋪的業績產出，這對我們與加盟商雙方來說都是有利的，我沒說不幫他們提高管理水平，我只是說這不是我們的義務，從另一個角度來說，既然是雙方互惠互利的事情，為什麼要公司來承擔人事費用，加盟商坐享其成呢？」

    韓磊啞口無言，只能等着許思的下文。

    「我會讓人事部給你們再增加兩個人的人員編制，未來加盟店鋪會平均劃給現有的6位督導，同時我會讓發通文告知所有加盟商，未來除了公司的正常派遣外，加盟商主動提出要求公司給予專業指導的，需要加盟商支付500元一次的諮詢管理費，同時出差的費用由加盟商報銷。」

    韓磊仔細琢磨了一陣，敬服的望着許思，發現老總就是老總，既增加了人員編制，公司的人事費用也沒增加，不但沒有增加，恐怕還會減少，畢竟以目前加盟商們對公司專業指導的渴求度，500元一次的諮詢費他們還是不在乎的，到那時單單加盟商們的諮詢費恐怕把整個營運部門都養起來了。同時公司也加強了對加盟店的管理，加盟商們業績提高，也加大了公司的獲利，這簡直就是一箭三雕啊！

    韓磊高高興興的出了許思的辦公室，許思搖了搖頭，韓磊是滿意了，但許思對他的不滿也逐漸加深，讓領導對你產生好印象直至信任你不容易，可能需要你做數件，甚至十數件令其滿意的工作才能達到；但讓領導對你不滿意乃至不信任，卻很容易，有時不經意的一個細節，可能就足夠了。

    給人事部的內線打了個電話，了解一下公司最近的招聘進展，人事部回復，獵頭公司幫忙推薦了幾個人選，如果她有時間，人事安排過來面試，許思翻了一下行事曆，通知人事時間，並讓其安排下去。

    楊小花敲了敲門，進來。

    「許總，千姿集團的人剛剛打電話過來，還有10分鐘，對方就可以到達。」

    許思點了點頭，表示知道了，低頭繼續去看文件，楊小花就發現了她一直非常重視的一次會面，看起來許總並不是很在意，可是那是業界的霸主「千姿集團」啊，楊小花的小腦袋瓜里開始胡思亂想起來。

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