官梯之【基層公務員】 第520章 銀州幹部的狂歡
2015年度的考核，比以往來的更早一些，規格更高一些，更務實、更嚴格，有了問題當場指出，被考核的單位發現，今年市裏面動真格的了！
以往的優秀，大家心知肚明，都是跑來的、要來的、爭來的，但唯獨不是評來的！
但是今年，一些縣區領導、部門領導拿着禮物去要名次時，被賀書記和高部長無情的拒絕了，至於書記那裏，借他們幾個膽子都不敢去，被迫無奈，大家只能真實的接受考核。筆硯閣 www.biyange.net
王鴻濤對考核的要求是公平公正公開，多次對考核組要求，一把尺子量到底、一個標準貫穿始終，公平就是力量，只要公平了，怨言就會變少，不管什麼結果，大家都能接受。
按照王鴻濤的指示，考核組每到一個縣區、單位考核，都要組織他們的服務對象代表，全程監督考核，對照考核標準，現場找問題，點名問題，然後現場打分，並予以公示，保證了考核的公平、公正、公開，讓明確知道今年工作的缺陷在哪裏，讓大家平心靜氣接受考核結果！
正當大家對考核結果無所謂的時候，忽然傳來消息，市委常委會通過：在全區範圍內發放績效年終獎，發放標準根據考核等次，將獎金統一發放到部門，部門再根據個人考核中被確定為優秀、稱職的，由單位統籌，按照國家規定享受年終獎金！
消息一出，引得一片譁然，贏得一片讚譽，政府終於給大家發錢啦！
馬上引起了全市幹部的熱議，只要是見面打招呼，第一句話便是：你們單位是不是優秀？
縣區的幹部收到消息後，非常關心這項政策能不能普及到縣上，因為很多福利待遇，市上能享受，到了縣上就成了鏡中花、水中月，聽到摸不着！
但是，看到市委、市政府的文件後，馬上歡呼雀躍，文件里特別提出，全市各縣區都要按照標準執行，財政能力不足的縣區，將由市財政予以專項補貼！
全市幹部陷入了狂喜，這可不是三千五千的事情，按照文件，考核優秀的單位可是人均撥款五萬元，哪怕是普通幹部都能拿到四萬以上，當然排查了那些考核不稱職的幹部，幹部工作的積極性得到了空前的高漲，這可是收入翻倍呀！聽說只有省里才能享受到這項政策，大家平時只是想想而已，沒想到王書記讓大家美夢成真了，這樣的領導，還能說什麼？
1月28日，全市考核工作結束，市委召開常委會，由組織部專題匯報考核工作，這次會議也成為全市矚目的焦點，因為會議結束後，將公佈考核優秀縣區和單位，將決定每個人能拿到多少年終獎。
會上，組織部詳細匯報了考核過程，按照年度目標責任考核實施辦法，重點考核推動服務高質量發展、縣域經濟、脫貧攻堅、重點項目建設、招商引資、生態環境保護等目標任務完成情況，突出考核18項重點任務、平安建設、六項小切口改革、民生十件實事等重點任務落實成效。將不發生重大金融風險事件、重大環境污染和生態破壞事件、重大安全生產事故、重大失信事件等作為底線紅線指標。對黨風廉政和安全生產工作實行「一票否決」。
最後提出，按照6:1的標準，縣區考核優秀單位為：銀陽區、周堡縣，考核不稱職縣區為定城縣，其他均為稱職；市直單位考核優秀為：市委辦、市政府辦、市委組織部、政法委、發改委、農業局等35個單位，考核不稱職為市教育局、水利局等12個單位。明確要求，考核不稱職縣區和部門，不予發放年終獎。
僅從考核結果看，基本符合各位常委對各縣區、各部門平時的印象，這次考核得到了常委會一直好評，會議一致通過組織部的建議。
常委會結束後，組織部迅速將考核結果在全市範圍內通報，市財政局立即籌措資金，根據編制數將獎金發放到各個部門，並根據比例撥付財政困難的南六縣專項資金。
今天是臘月二十，大家已經進入了過春節的節奏，與以往不同的是，所有的單位沒有一人翹班去置辦年貨、上墳燒紙，都圍在單位焦急的等待市委常委會的消息。
常委會結束後，組織部和部長高帥的電話瞬間被打爆了，得知考核結果後，真的是幾家歡喜幾家愁，考核優秀的、哪怕是稱職的，都在彈冠相慶，單位充滿了歡聲笑語；但是那些考核不稱職的單位和縣區，簡直是如喪考妣，痛罵領導的聲音此起彼伏，同時也知道了自己沒拿到獎金的原因，組織部的通報里說的清清楚楚、明明白白，完全根據事實說話，讓人無從辯解，只能痛定思痛，來年打個翻身仗。
那些考核不稱職縣區和部門的領導，猶如過街老鼠，羞愧的門都不敢出，不用猜都知道自己快把幹部們罵死了，你是主要領導，必須承擔責任，沒辦事能怪誰？涉及到全體幹部利益的事，而且是將近一年的工資，誰跟你嬉皮笑臉，誰跟你將情面？
來年的工作要是還沒起色，這些領導很清楚，不關職位不保，還得被幹部們活吃了，連續兩年拿不到獎金，將近比別的縣和單位少拿近10萬塊，根本不可想像，怕是祖宗八代都要被翻出來。
按照王鴻濤書記的指示，市財政局展現出前所未有的高效，在考核結果出台後的第二天，便把財政資金打到了各單位，並要求在臘月25日前全部發放到幹部手中，讓大家感受到市委、市政府的關懷，開開心心過大年！絕對不能把好事辦成壞事，滿足大家的急切的心情和期待。
各縣區、各部門接到通知和資金後，迅速落實，不到三天時間，一沓一沓的紅票子發放到幹部手中，拿到錢後大家充滿了喜悅，對未來美好生活充滿了憧憬，同時也無比感激落實此項福利的倡導者、執行者—王鴻濤書記！
此時，王鴻濤在全市幹部的威望達到了前所未有的高度，誰要是敢說書記的不好，絕對會被民風彪悍的銀州人撕爛了嘴，通過掃黑除惡、政治腐敗、發展經濟、幹部任用、免費教育，到現在的發放獎金，王鴻濤讓銀州的幹部群眾體會到實實在在的改變，讓大家對未來充滿了信心，已經被大家高度認同，被評價為銀州有史以來最好的領導，為王鴻濤下一步實施一些政策、倡導一些工作奠定了堅實的基礎，只有萬眾一心，才能眾志成城，有了民心、得到幹部的擁護，任何困難都能從容面對！
臘月二十五以後，各單位的幹部都拿到了錢，2015年接近尾聲，新的一年馬上來臨，各單位約定俗成的開始輪流值班、置辦年貨，濃濃的年味悄然降臨。
此時，王鴻濤同樣歸心似箭，但是還得堅守崗位，疲於應付銀州的拜年大軍，可以說銀州市委、市政府領導班子絕大多數領導都是王鴻濤親自指定的，縣區黨政一把手也是自己親自選定的，想來給王鴻濤拜年的兩大如同過江之卿，對於這種人情往來，王鴻濤不能不近人情，統統拒之門外，畢竟工作得靠大家支持，適當的拉近一下關係還是很有必要的，所以每天都在接待各級領導。
有些不信邪的領導幹部帶着紅包、購物卡之類，興沖衝來來到王鴻濤辦公室，都沒看到好臉色。反而是聽到風聲，空手來送祝福的，被書記熱情接待，還能拉拉家常、談談工作。
很快，書記不收禮的名聲有傳遍了全市，很多人感覺很異樣，千里為官只為財，難道世上真有一心為人民服務的幹部？
但是，眼前活生生例子擺在面前，由不得大家不行。王書記自從到了銀州，哪個崗位不重要？哪個崗位能卻得住錢？但是沒有任何人、任何事傳出來過書記沾手過一毛錢，沒插手過任何工程項目，能有這樣的領導掌舵銀州，大家是放心的、踏實的，是整個銀州之幸、百姓之幸！
市裏面沒有需要送禮的，因為王鴻濤是銀州的扛把子、no1，但是省里和京城的領導還需要拜訪，有些關係還需要維繫，高川軍已經去了迎江寧陽老家，負責把酒運到省城，明天的全體幹部大會結束後，王鴻濤就要啟程，前往省城拜年，接着打算直接回京城，至於春節值班，準備偷個懶，讓哪個本地領導替一下，忙了一年，還不能放鬆幾天？
快下班的時候，思戴強把兩份發言稿送了過來，王鴻濤看了一會，覺得不是很滿意，長篇大論十幾頁，自己看着都煩，要求思戴強把講話稿都精簡在五頁以內，大過年的誰願意聽你唧唧歪歪，把今年的工作做個總結，每年的計劃點到為止，再喊上一兩句口號即可，讓大家知道來年要幹什麼就行。
政法委書記高瑞來到王鴻濤辦公室，帶了兩條華子，笑着說：「書記，來給你拜個早年！」說完，自作主張把兩條煙放到柜子裏。
王鴻濤沒有在意，兩條煙而已，代表着親近和情誼，自己人嘛！
高瑞說道：「書記，您辛苦了一年，放了假就直接回去吧，你的班我替你值！」
王鴻濤沒有客氣，說道：「那就有勞你了，我偷個懶，和家裏人好好待幾天，感覺唯一對不起的就是妻兒老小，一年到頭都陪不了他們幾天。」
高瑞感嘆道：「誰說不是呢？我們都看不過眼了，書記在工作上沒說的，完全就是勞模，我們還好點，哪怕加班再晚都可以回家陪陪家人，早上起來還能看看兒子，書記就慘了，一兩個月才回一趟家，今年咱們銀州是多事之秋，我想明年能好點，書記儘量每周回一趟家吧，現在飛機也方便。」
「看情況吧，誰不想多回回家？重任在肩，時刻不敢懈怠，就怕有愧於領導的信任，有愧於銀州的百姓！」
「書記，您做的足夠好了，我代表銀州人感謝你！」
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