鄭聞悟嘴角掛着一絲嘲諷的微笑,不以為然地說:「吳教導員,我批評的是他們無組織無紀律的行為,而不是其他,別過分聯想。請你轉告他們,明天務必來開會。」
第二天,一場氣氛緊張而激烈的班子會議如期舉行。
在大隊的小會議室里,鄭聞悟首先發言。他嚴肅地指出了班子裏存在的問題,強調了加強組織紀律性的重要性。
然後,他突然把矛頭對準了副教導員錢溫江,語氣嚴厲地訓斥道:「錢溫江,你是排名第一的大隊副職領導,昨天對我匯報時貪污了許多東西。」
錢溫江一愣,我何時貪污了什麼東西?
「你隱瞞了許多內情,讓它們爛在肚子裏,據為己有,這不是貪污嗎?」
聽了鄭聞悟的話,錢溫江感到一陣心驚肉跳。
他開始冒冷汗,心裏不禁猜想:難道鄭聞悟已經知道了那件事的真相?已知曉內幕?鄭聞悟看來這個支隊沒有人能撼動得了他半毫?鄭聞悟的位置穩如泰山?不,是他的提拔板上釘釘?
否則他怎麼會如此囂張?
如果他知道了昨天的事,認為我曾經出賣過他,那麼我的位置恐怕就岌岌可危了。
錢溫江雖然努力地保持鎮定,然而豆大的汗珠不時從他的額頭上滑落。
錢溫江暗忖,現在只有早點交代,才能爭取主動。
想到這裏,錢溫江出其不意地叫道:「鄭大隊長,我有事情要揭發。」
「你有什麼事要揭發?」鄭聞悟表面泰然自若,不動聲色。內心一陣駭怕,原來自己並不是神經過敏,真有針對自己的陰謀啊?
「昨天明面上是去支隊部參加黨風廉政建設的考試,實則是監察室主任董金山要求我們三位副職檢舉揭發你的問題。」
「我有什麼問題要你們檢舉揭發?不就是有人嫉妒我要提拔暗中陷害中傷我嗎?」
說到這裏,鄭聞悟緊追不捨,「說,要你們做什麼?」
「就是讓我們三人回答幾個問題,將答案寫在卷子上。」
錢溫江說出了題目的內容。
鄭聞悟內心不禁一陣顫慄,一陣後怕,這麼說監察室的董金山一直在暗中策劃對付自己?
他的這些內容是誰提供的呢?
據說他與周雲振的關係可是不一般啊!難道真的是周雲振在背後搞的鬼?
就在鄭聞悟猜疑時,副教導員錢溫江突然指着兩位副大隊長宋成章和蔣祿貴說道:「鄭大隊長,我必須得澄清一下,我什麼字都沒有寫,什麼東西都沒有透露。」
「但是我不保證他們兩人一個字都沒有寫,我不敢保證他們兩人是否落井下石。」
宋成章和蔣祿貴一聽這話,立刻急了。他們一下子從座位上跳了起來,滿臉通紅地反駁道:「錢溫江,你這個卑鄙小人,你胡說八道!」
「我們可是一字未寫,什麼都沒透露過。你可別為了撇清自己就隨便誣陷我們!」
一時間,小會議室里充滿了激烈的爭吵聲,如同沸騰的一鍋粥,場面幾乎失控。
鄭聞悟眉頭緊皺,他火冒三丈,猛地一拍會議桌。會議室頓時安靜下來,只有鄭聞悟那威嚴的目光在眾人臉上掃過。
他沉聲說道:「夠了!你們不要再爭爭吵吵,這樣下去何時是個頭?聽了鬧心。清者自清,濁者自濁。沒有的事,我怕什麼誣陷?」
他頓了頓,說道:「有人要搞掉我,不過是蚍蜉撼樹,能動得我分毫?能阻礙我到支隊上任?」
聽到這話,宋成章、蔣祿貴和錢溫江都沉默了下來。他們被鄭聞悟的氣場所震懾,一時間竟不敢再開口說話。
會議室里瀰漫着一股緊張的氣氛,每個人都屏息以待,等待鄭聞悟接下來的指示。
「現在轉入第二個問題的討論,副教導員錢溫江向我建議過幾次,說周雲振一天到晚百無聊賴,無事就往監管區去,不務正業。」
「這次清查監沒有查出問題,受到省局點名批評,錢溫江懷疑與他有關,認定是他將一些違禁品攜帶出監。要求給他一個誡勉談話處分。」
說到這裏鄭聞悟,他的眼睛轉向錢溫江,「是不是這樣?」
錢溫江突然感到一陣心悸,大隊長鄭聞悟怎麼把自己私下打的小報告公之於眾呢?
可是他哪裏敢說半個不字,只得連連道:「是的。我建議給予他更嚴厲處分。」
鄭聞悟接下來繼續說道:「我覺得這個問題很嚴重。我們需要採取一些措施來防止類似的事情再次發生。我們需要加強對監管區的管理,加強對犯人的教育。對於幹部,我們需要」
說到這裏,鄭聞悟陰冷的眼神掃向宋成章和蔣祿貴兩人。
宋成章和蔣祿貴心裏一沉,馬上附和,表示贊同錢溫江的看法,認為應該嚴肅處理周雲振,以儆效尤。
「不,誡勉談話處理恰如其分,不輕不重。」鄭聞悟搖搖頭道。
鄭聞悟轉向吳省心道:「吳教導員,你看大家一致要處理周雲振,是不是少數服從多數?」
他的語氣中透着一絲戲謔,他的話語中透露出一種挑釁和試探的意味。
教導員吳省心打斷了鄭聞悟的話:「等一下,鄭大隊長,我覺得我們討論問題的方式有點問題。」
鄭聞悟皺了皺眉,不解地問道:「什麼問題?」
「首先,關於周雲振的問題,我並不認為我們可以輕易地給他一個處分。我們沒有直接證據證明他與違禁品的流失有關,錢副教員的話一切還是建立在猜測的基礎上。」
「而且,我們也不能因為他經常去監管區就認為他不務正業。我相信他有自己的理由。」
「我們不要僅僅因為一些表面的現象就輕易地下結論。」
鄭聯悟聽了卻是冷冷一笑,「周雲振不在改造線上了,當然還是要少往監管區跑,他有自己的工作。不在其位而謀其政,就是伸手太長。」
「組織上給周雲振誡勉談話的處分,其實只是一種比較嚴肅的批評和告誡,並不是正式的組織處分。」
鄭聯悟繼續解釋道,「這個處理結果,我們內部掌握就好,算是他的一個不良點而已。算是給他一個提醒,讓他意識到自己的錯誤。」
「如果他再不改正,我們才會考慮採取更進一步的措施,給予更嚴厲的處分。」
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