重回96，我活成了風口 第兩百一十一章 改變認知

    1998年10月15日，星辰工廠正式開始招聘。

    招聘開放當日，報名現場的火爆程度直接超出了預估，不得不臨時又多搭了十幾個台子。

    而這樣的火爆，一直持續到了10月底。

    10與30日，工廠完成了一期1萬人的招聘。

    11月1日，這1萬人來到了主體部分基本已經造好的星辰工廠。

    大家來到工廠內部的廣場後，見到了早已等待着大家的何成。

    何成笑着跟大家打招呼，並讓大家入座。

    等所有人都坐下後，何成保持着不錯的心情，在台上十分鬆弛的說道，「之前在發佈會的時候我就說過，我們工廠會有一個比較長的新人培訓期。」

    「這個新人培訓期又分為認知培訓，職業規劃培訓，企業文化培訓以及技能培訓四大塊。」

    「其中，認知培訓將會是我們進入星辰工廠後需要接受的第一塊培訓內容。」

    「而我今天負責的，就是認知培訓的第一課，這一課的主題是：認識人類。」

    看到第一課的主題時，現場出現了零星的一些討論聲。

    何成做了個手勢示意大家先安靜，「我相信很多人一定會對這個課程主題有所疑惑，怎麼一上來先認識人類？人類有什麼好認識的？」

    「其實關於第一課該上什麼，我也是思考了很久，包括跟很多公司高層進行了商量。」

    「我最終決定第一課先講認識人類，是因為我認為這節課是很重要的基礎。」

    「而且是本該人人了解，卻實則很多人都不了解的一個重要基礎。」

    「那麼接下來，就讓我們直接進入這一課程，我想先問一下大家，大家知道人和動物的區別是什麼決定的麼？」

    現場的工人們相互對視，但始終沒有人開口回答。

    何成只好自問自答，「其實人和動物的區別，是生理構造決定的，我們人類的大腦具備所有動物都不具備的一些特定結構。」

    「這些特定結構是怎麼產生的，科學界還沒有結論，但基本確認的是，正是這些特定結構，使得人類具備了區別於動物的深度思考能力。」

    「所以我們首先要認清的一點是，人跟動物並不具備徹底割裂的差異性，我們其實跟動物還是有着很大的相似性，我們都具備基本的動物腦。」

    何成指了指自己的腦袋，「而動物腦一切行為邏輯的核心基礎，是生存和繁衍。」

    「這也就意味着，我們必然具備一些基於生存和繁衍的天性表現，比如貪吃，比如好色，比如懶惰。」

    「所以如果一個人又貪吃又好色又懶，說明什麼？」

    「說明他是一個正常人，是一個不存在基因缺陷，不存在基因變異的正常人。」

    「因此，認識人類的第一個目的，就是希望大家可以意識到一件事情，不要因為自己一些所謂的壞毛病壞習慣就去否定自己，再君子的人也會好色，再自律的人也會偷懶。」

    何成的這一理論，直接引發了現場大範圍的討論。

    一直以來，大家聽到看到的，都是對貪吃好色懶惰的貶低，以及對貪吃好色懶惰之人的嫌棄，這是第一次有人告訴他們，一個貪吃好色懶惰的人，是一個正常人。

    何成等大家稍微討論了一會兒後繼續道，「為什麼我們要先認清這一點，因為現實生活中，很多人都會被困在這種自我否定中，然後掉進各種陷阱，比如完美陷阱。」

    「好像在努力的過程中稍微偷懶了一下就覺得自己真不是個上進努力的人，你們要記住，沒有人可以像永動機一樣一直努力，沒有！」

    何成的語氣特別的堅定。

    「我們應該坦然的接受自己就是一個貪吃好色懶惰的人，因為自己是個正常人，然後我們在這個基礎認知上再去修煉自己，畢竟人跟動物的又一區別在於我們還有一個身份，那就是社會人，作為社會人，我們需要有修煉的能力。」

    「而所謂的修煉，其實就是自我成長，如何成長，自然就需要藉助我們人類的特殊能力：深度思考能力。」

    「通過深度思考能力，莪們可以學習技能，學習知識，學習做人，然後讓自己變得越來越優秀。」

    「但在這個過程中，我們有需要明確一個認知，那就是深度思考能力是不具備自主判斷能力的。」

    「人類的深度思考能力，其實就是人類擁有的，而其他動物並不擁有的一種特殊的客觀工具。」

    「就好比火藥，我們可以用火藥製造煙花，我們也可以用火藥製造炮彈。」

    何成用雙手做了一個爆炸的動作。

    「所以拉開成長性的關鍵，其實就是如何使用人類的深度思考能力。」

    「這裏最重要的一點就是，讓我們的深度思考能力去干正事。」

    「因為深度思考能力的特點是無窮性，你把它放在任何一個問題上，它都能永無止境的思考下去。」

    「就比如說我們去思考為什麼昨天看到領導沒有第一時間打招呼，領導會不會對我有意見，會不會影響我接下去的發展道路啊。」

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    「一旦當你開始思考這個問題，那麼恭喜你，你將大概率陷入長期的悔恨情緒。」

    「又比如說你決定去參加某場考試，但因為考試結果無法預見，你開始思考，我到底能不能考出來啊，那麼恭喜你，你將陷入長期的焦慮情緒。」

    「還是那句話，深度思考能力的特點就是無窮性，只要你還有一口氣在，它能一直思考下去。」

    「所以深度思考能力最能發揮的地方，就是那些不確定的問題。」

    「比如你過去可能做錯的一件事情，就是做錯了，你已經改變不了，比如未來的考試結果無法預見，你就是不可能預見，只有考完了等結果出來才能知道自己到底考的怎麼樣。」

    「所以這些改變不了的事情，這些沒有確定答案的事情，就能無限放大深度思考能力的無窮性，把你拖入情緒漩渦之中。」

    「而你如果不能及時抽出來，就會不斷加重悔恨，恐懼，焦慮等情緒。」

    「最壞的結果，就是情緒崩塌，出現類似自殺這樣的念頭。」何成的表情在這一刻嚴肅了下來。

    「當然，情緒崩塌的概率並不是很大，最大的，也是最實際的影響，就是這些情緒漩渦會浪費你大量寶貴的時間，並且消耗你的精神狀態。」

    「從而減少你干正事的時間，從而影響你干正事時的精神狀態。」

    「所以想要拉開個人成長的效率其實是很容易的，你只需要做到確定做事的方向，然後去做，把你的深度思考能力全都放在做事上，你就能快速的與同一起跑線的人拉開差距。」

    「之所以強調同一起跑線，是因為這個世界比較現實的是，越是起點高的人，越是更大概率認識到這一點，因為會有人教。」

    「越是起點低的人，越是認識不到這一點，越是容易陷入情緒漩渦，最終，被起點高的人拉開更大的距離。」

    「這就是我為什麼要把認識人類作為第一課來講，因為這一課非常重要，也非常寶貴。」

    「認識人類，可以讓我們更好的接納自己的不足，真正的與自己和解。」

    「同時，通過認識來認識深度思考能力的本質，認知悔恨，恐懼，焦慮等情緒的本質，從而學會把深度思考能力放到正確的事情上，實現更高效更健康的成長。」

    「當然，這也是儘可能在壓縮不公平的空間，大家起點雖然不同，但至少大家的認知可以相同。」

    「我希望我們星辰集團旗下的所有員工，都能更早的具備這種認知，然後好好的去成長，去創造更寬廣，更有可能性的人生！」

    這一刻，現場所有人都聚精會神的看着何成，生怕自己錯過一秒。

    如果不是因為遇到了何成，他們這輩子可能都沒有機會去接受這樣的知識，這輩子可能都沒有機會去改變自己的認知。

    所以這一刻，他們格外的珍惜。

    也格外的感恩。

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