重生08：從山寨機開始崛起 第二百章 歲月靜好

    林雅嫻也有自己擅長的東西，比如她繪畫就畫的挺好的，尤其擅長水彩畫，此外油畫也畫的很不錯。

    但是廚房的這些東西她真心不擅長雖然她對這玩意也挺有興趣的，還專門讓家裏的阿姨教她，但是還是不太行，連普通人的水準都達不到。

    嘗試過幾次後，徐申學自然不願意再繼續嘗試了，沒那必要啊家裏又不是沒人做飯，要體現所謂的感情也用不着這樣啊。

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    稍後幾天裏，徐申學的工作和生活歸於平靜，生活里主要是和林雅嫻呆一塊，而兩個人都不是喜歡折騰的性格，也沒怎麼出去，白天裏徐申學出門上門，林雅嫻則是自己畫畫。

    最近這些天徐申學下班了，林雅嫻會跑過來一起待着，等到第二天早上徐申學上班了，她就直接跑回家畫畫去了，最近她正在創作一系列的畫作，為人生里的第一次個人畫展做準備。

    她獲得邀請參加一次規格頗高的聯合畫展，將會和十多名中青代的出色畫家們一起參展。

    這是她人生里的第一次畫展，對此非常重視。

    至於年輕畫家那麼多，人家主辦單位為什麼邀請了她這個剛畢業，在業內也沒什麼名氣的她。

    因為林父提供了畫展場地，徐申學包攬了畫展所需的諸多經費。

    而林雅嫻對此也不會覺得不好意思，或者有其他不好的心理，人家覺得理所當然我花錢買展位怎麼了？

    甚至，之所以有這麼一次畫展，那都是林父想要為自家女兒舉辦人生中的第一次畫展牽頭搞，這是一個生日禮物，其他十幾個著名中青代畫家他們才是配角！

    再者，藝術作品這東西，想要讓人高價買單，那得有人脈才行什麼人脈？你得認識一大群有錢人。

    人家畫家活着的時候也得吃飯不是，這創作出來的作品也想要在那些有錢人面前露個臉，然後指望着有錢人把它買回去。

    所以這一次畫展，主辦單位和參加的其他畫家們其實都還挺重視的因為他們知道，到時候將會有一群有錢人來觀看展覽，而作品成交肯定少不了。

    林雅嫻自己呢，也想要讓自己的作品讓別人看到，倒不是為了出名之類的，純粹是一種創作人員的分享心態。

    創錯出來了一個自己覺得很不錯的作品，就忍不住想拿出去炫耀，讓別人看乃至得到認同。

    很多文化創作領域的人都有這毛病畫家那只是小眾，作家更甚。

    這心態，其實和釣魚佬釣了一條大魚差不多，恨不得拎着魚繞着小區走三十圈，別人但凡多看一眼，他就得來一句：

    「你怎麼知道我釣上來了一條大魚？其實也不是很大，只有八斤多，四千一百二十三點四五克。」

    林雅嫻忙着創作，不過也不影響她搞一些副業當然她自己是不怎麼處理的。

    徐申學派去了幾個柳河投資辦公室里的人幫她處理前期公司問題，林父也派了人過去搭起基本的公司構架問題

    在林雅嫻埋頭搞創作的時候，一家化妝品公司已經開始籌備了起來等她忙完這一段創作時間後，就會有一家組織構架完善的化妝品公司等着她去實現自己的理想和追求。

    一切歲月靜好！

    唯一的小波瀾，就是林父對她天天跑徐申學家裏晚上住，然後大白天又跑回來頗為不滿。

    你要麼乾脆就住徐申學那邊，要麼你就在家裏住着。

    這晚上跑過去，第二天回來算什麼事啊，把我這當工作室呢？

    不過林雅嫻是有個有主見的人，人家樂意這樣，林父對此也只能忍了

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    不提林雅嫻那邊，徐申學的工作倒是顯得比較複雜一些。

    隨着六月份臨近，智雲一年一度的新旗艦發佈會即將開始，徐申學各方面的事務也多了起來。

    儘管新產品的發佈已經有了成熟完善的流程，但是事情依舊非常多，供應鏈那邊的各種零配件供應，組裝代工廠的最終量產，同時還需要把生產好的手機送往各國市場備貨。

    然後還要準備規模龐大的新產品上市營銷活動。

    今年的智雲科技，將會再一次引流智能手機發展潮流，在新的旗艦手機上搭配多項創新功能以及技術上的突破。

    如在當代而言，彷佛黑科技一樣的四點七寸大的視網模屏幕儘管這個屏幕是別人家的，但是在這年頭也就只有智雲科技用得起，敢用這玩意了。

    然後是劃時代的全網通通訊基帶，至於海外版則是使用雙網通基帶，因為海外不需要TD-SCDMA基帶。

    值得注意的是，這一次智雲採購的高通MSM9200定製版晶片，並不是附帶通訊基帶的版本，而是屬於無基帶版本。

    至於德州儀器的晶片，本身就沒有附帶通訊基帶。

    通訊基帶，將會直接使用智雲自研的3G全網通、海外3G雙網通基帶。

    智雲科技在今年發佈的一系列手機里，將會全面搭載全球首款雙網通、三網通基帶，一改之前的手機只能使用一種3G網絡的情況。

    此外還有其他諸多方面的創新，比如YunOS4.0系統上搭載的語音助手『小雲』。

    以及諸多各類的功能創新！

    這是S11系列以及PRO版的，同時今年秋天的時候，智雲科技還將會發佈C4系列以及A11系列。

    為了新產品的能在發佈後順利上市銷售，智雲科技的各部門工作人員早就開始忙了起來，很多準備工作在年初的時候就已經開始進行了。

    畢竟上市工作不可能是在開完發佈會後，再慢慢的和合作商一個個個挨個談，然後再向全球供貨的。

    實際上諸多的合作談判在這幾個月里就已經陸續完成，尤其是各國的運營商以及一級渠道商們的訂單，實際上早就簽署了，並且現在已經開始發貨了。

    就等着產品發佈會之後，開啟全球同步上市。

    因此最近徐申學雖然沒有什麼大事，但是公司里的各種日常事務還是比較多的。

    相對徐申學的些許忙碌，真正忙的是掌管供應鏈的顧之明以及掌管市場營銷的季成河。

    顧之明倒是沒有和往年一樣全球跑了，而是變成了在國內各地跑這是因為智雲科技的供應鏈在幾年前的時候是遍佈全球，然而現在大部分供應鏈都已經集中在國內了，哪怕是國外廠商的零部件也在國內設廠生產或者尋找代工。

    只有少數零部件才是在國外生產，主要就是手機SOC了。

    所以現在顧之明主要是國內各地跑，尤其是珠三角這一片。

    而全球飛的則是變成了季成河！

    作為智雲集團股份有限公司的副總裁，CMO，季成河除了親自負責國內市場的外，也要監管負責海外各大市場。

    所以季成河也是非常忙的，隨着新產品上市時間臨近，他也是逐一跑了海外市場，主要是歐洲、日本，北美這幾個地區。

    上述三個地區經濟良好，消費能力潛力大，是目前智雲科技的主要海外市場，尤其是歐洲地區更是受到了智雲科技的高度重視。

    智雲科技的第一家直營海外旗艦店，就是選擇了設立在法國巴黎。

    然後過來才是紐約曼哈頓的北美首家直營旗艦店。

    同時歐洲地區的營銷經費也佔比比較多，為了經營當地市場，智雲科技除了在歐洲設立了多個研發中心外，也在當地僱傭了大量的當地員工智雲科技在歐洲的每一個國家裏，都設立有負責銷售，售後，技術支持的分公司，除了管理層以及技術類工作是從國內派人過去外，一些沒啥技術含量的普通工作崗位都是直接招募當地人。

    六月初，季成河在法國巴黎接受當地採訪的時候，這麼說：「我們很驕傲的宣佈，我們智雲公司在歐洲地區里已經擁有一萬三千多名員工！」

    當然了，季成河也不會對記者說，這一萬名當地雇員除了兩千多名比較特殊的員工，是因為收購當地多家科技類企業帶來的技術人員外，剩下的八千多名雇員清一色的都是低級別服務類崗位。

    並且分散在整個歐洲！

    平均到各國里，其實也沒多少人。

    當然，雖然這些外籍雇員的崗位低，但是各種薪資待遇其實還不錯，至少都在當地同等崗位的收入水平平均線上。

    作為一個跨國企業，智雲科技從來都會嚴格遵守當地法律，但都是卡着法律的下限。

    比如說在美國矽谷的研發中心，如果要炒人的話直接提前通知就可以讓他滾蛋了什麼賠償之類的想都別想，因為當地法律就不支持。

    不像是在搞什麼項目失敗的話要裁員，還比較麻煩，要麼分流到其他項目組去，要麼給賠償金進行遣散。

    當然，這聽上去似乎不咋地，但是要是從就業者個人角度去看，其實去外資企業工作挺好的。

    不分國家地區！

    因為大部分跨國企業跑到其他國家去開辦企業的時候，往往都是比較守規矩的，法律怎麼來他們就怎麼辦，畢竟在別人家的地盤上。

    美資企業在他們國內，一個個就是土皇帝，在美國那地方，財團可比州長之類更可怕，說讓你破產就一定會讓你破產但是在華夏，那基本都是遵法守紀的典範企業。

    同樣的華資企業，在國內一個個跟大爺一樣，997這種口號都能喊得震天響，但是到了海外，那也一個個嚴格遵照當地法律，絕對不存在什麼997的情況。

    這是跨國企業的常態，在家裏作威作福，跑到外頭就是個乖寶寶。

    不然的話哼哼！